相談の広場

労務管理

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有給休暇に関して

最終更新日:2014年04月12日 13:30

パートの方が、有給休暇申請（3月25日から31日の6日間）し、3月10日まで勤務したのちガンで3月27日にお亡くなりました。この場合、有給支給は3月27日にまでか、お亡くなりなられても、本人の権利が存在するので、25日~31日まで有給申請を受理し、親族などが受け取ればよいのか、ご教授お願い致します。

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Re: 有給休暇に関して

　こんにちは　北海道太郎さん

　うちでも以前似たようなことがありました。有給申請の日（病院受診のため）に朝自宅で亡くなってしまいました。

　３月２７日の何時に亡くなられたのかで対処が異なると思います。

　亡くなられたのが
　　１　勤務開始前の時間であれば３／２６の分まで、
　　２　勤務開始後～就業時間内　貴社の判断
　　３　勤務終了時間後　　３／２７分まで

　と言えるかと思います。亡くなれらると、その日に権利が消滅する、（社保は翌日が喪失日）という考えで構わないと思います。
　有給の残日数について、会社側で買い取りをし、給与に上乗せするのは、貴社の自由かと思います。
　貴社の判断で構わないと思います。上司や経営者に判断を仰ぐことをお勧めします。
　参考になれば幸いです。　