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専門家によって投稿されたコラムです。

• 税制調査会が示した税制改正案：

  ～得する税務・会計情報～第418号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp税制...

  著者：税理士法人優和

• 快適職場形成は、なぜ安いか？

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 障害者雇用の20時間未満勤務は

  精神障害者を雇用するときに、配慮の一つとして「就業時間を短くしてほしい」と言われることがあります。就...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 複数の専門は「転ばぬ先の杖」に

  【複数の専門を持つ】一日24時間はみんなに与えられた共通の持ち時間だ。働き方改革が叫ばれているが、就...

  著者：彩愛コンサルピア

• 休憩は労働時間の「途中」に与え

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍において密を避けるため、時差出勤やフレックスタイムを導...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 高校中退者をバイト採用、学生以

  満18歳未満の年少者を使用する使用者は、「年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付ける」義務を負いま...

  著者：労働新聞社

• 早退した日は待期期間に含むか

  待期期間は、療養のため労務に服することができなくなった日が３日間連続して初めて完成します（健保法第9...

  著者：労働新聞社

• 勤務終了まで我慢する、入院日が

  傷病手当金は、療養のため労務に服せない日が４日以上続いたとき、４日目から支給されます。ただし、４日目...

  著者：労働新聞社

• 簡単な手伝いも「付随業務」に当

  派遣受入期間の制限のない業務の場合、原則として、本来業務以外の仕事を担当させてはなりません。ただし、...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 就業時間中の私用携帯の

  boobyさん　コメントありがとうございます。 事情がある方を除き、私的使用は不可、というのが...

  著者：菱やん

• Re: 就業時間中の私用携帯の

  わぐりさん　コメントありがとうございます。 対外的なやり取りがあるのであれば、携帯は会社から貸...

  著者：菱やん

• Re: 就業時間中の私用携帯の

  springfieldさん　コメントありがとうございます。 > 携帯電話の扱いについては...

  著者：菱やん

• Re: 就業時間中の私用携帯の

  ぴぃちんさん、コメントありがとうございます。 弊社は就業規則にも携帯に関する記載がない状態です...

  著者：菱やん

• Re: 就業時間中の私用携帯の

  会社の就業規定上は特に持ち込み規制はしていませんが、就業中の私的使用は不可となっています。 し...

  著者：booby

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