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専門家によって投稿されたコラムです。

• 障害者雇用の20時間未満勤務は

  精神障害者を雇用するときに、配慮の一つとして「就業時間を短くしてほしい」と言われることがあります。就...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 複数の専門は「転ばぬ先の杖」に

  【複数の専門を持つ】一日24時間はみんなに与えられた共通の持ち時間だ。働き方改革が叫ばれているが、就...

  著者：彩愛コンサルピア

• 休憩は労働時間の「途中」に与え

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍において密を避けるため、時差出勤やフレックスタイムを導...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• ネット炎上から企業を守る方法

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.18ネット炎上から企業を守る方法vol.367なかはしです...

  著者：オフィス中橋

• 突然、労働基準監督官がやってき

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.1.17突然、労働基準監督官がやってきたらvol.375なかは...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 高校中退者をバイト採用、学生以

  満18歳未満の年少者を使用する使用者は、「年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付ける」義務を負いま...

  著者：労働新聞社

• 早退した日は待期期間に含むか

  待期期間は、療養のため労務に服することができなくなった日が３日間連続して初めて完成します（健保法第9...

  著者：労働新聞社

• 勤務終了まで我慢する、入院日が

  傷病手当金は、療養のため労務に服せない日が４日以上続いたとき、４日目から支給されます。ただし、４日目...

  著者：労働新聞社

• 簡単な手伝いも「付随業務」に当

  派遣受入期間の制限のない業務の場合、原則として、本来業務以外の仕事を担当させてはなりません。ただし、...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: Wワークでの社会保険加

  > > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > > 昨今の物価...

  著者：マイネル

• Re: Wワークでの社会保険加

  > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > 昨今の物価高に耐えかねてWワー...

  著者：springfield

• Wワークでの社会保険加入につい

  いつも気になる投稿を拝見させていただいています。 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 ...

  著者：マイネル

• Re: 休憩時間外の行動につい

  回答が舌足らずでした。 昼休憩は自由ですが、就業時間中の外出は前述のように届出が必要です。 ...

  著者：みそがすき

• Re: 休憩時間外の行動につい

  みそがすき様 ご返信ありがとうございます。 弊社でも休憩時間内の行動は特に制限されてはいない...

  著者：おくら

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