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コラムの泉

検索結果106

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 喫煙者にペナルティを課すのでは

    2019年7月2日号(no.1177)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 【Q&A2】新型コロナウイルス

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 求人票と労働条件の食い違い

    最近は、パソコンばかり使っているので漢字が書けなくなってしまいました。漢字を書く機会が少なくなってい...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 働き方改革の問題点

    令和元年9月15日第192号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革の問題点1.はじめに来年の...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 【 働き方改革 】会社の固定電

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「働き方改革」は労働法関連の遵守だけではなく、いかに日々の仕事...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果4

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 高校中退者をバイト採用、学生以

    満18歳未満の年少者を使用する使用者は、「年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付ける」義務を負いま...

    著者:労働新聞社

  • 早退した日は待期期間に含むか

    待期期間は、療養のため労務に服することができなくなった日が3日間連続して初めて完成します(健保法第9...

    著者:労働新聞社

  • 勤務終了まで我慢する、入院日が

    傷病手当金は、療養のため労務に服せない日が4日以上続いたとき、4日目から支給されます。ただし、4日目...

    著者:労働新聞社

  • 簡単な手伝いも「付随業務」に当

    派遣受入期間の制限のない業務の場合、原則として、本来業務以外の仕事を担当させてはなりません。ただし、...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,902

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パート職員の有給単価の

    返信、ありがとうございます。 質問の要領を得ずお手間を取らせてしまって申し訳なかったです。 ...

    著者:とものいえ

  • Re: パート職員の有給単価の

    こんにちは。 御社の有給休暇の賃金はどのように規定されていますか。 有給休暇の賃金は、 A...

    著者:ぴぃちん

  • パート職員の有給単価の計算方法

    社員からパートになった場合の有給単価の計算方法について教えてください。 パートの給与形態には、時給...

    著者:とものいえ

  • Re: 遅刻常習者に対応する方

    こんにちは。 私の方からは3点だけ。 1.前任者が許可した理由   前任者は何故そ...

    著者:人事システム

  • Re: 労働時間と休憩時間

    > > 弊社では1分単位の労働時間管理を行っています。 > > >...

    著者:働きバチ

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税務経理について

検索結果42

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労務費計画Excel作

    セブンあゆみ さん こんにちは 『いつかいり』さんが申されていること、私には十二分にわかりま...

    著者:4畳半一間

  • Re: 製造経費の配賦単価

    4畳半一間さん ありがとうございます。 前任者と同じ算出方法でないと単純比較出来ないのは当然...

    著者:SK総務

  • Re: 製造経費の配賦単価

    SK総務 さん こんにちは 何が原因なのか? 以前の算出額の根拠の妥当性はどうなのか? ...

    著者:4畳半一間

  • 製造経費の配賦単価

    製造経費の配賦に関し、ご教示いただきたくよろしくお願いします。 当社は「総合原価計算基準」の「...

    著者:SK総務

  • Re: 所定労働時間変更につい

    就業規則の変更だけではできません。 拒否するも何も、その役員からの指示が違法な対応であると考えます...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果58

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 特許契約案内文

    以前LED問題でもありましたが、社員就業時間中に発明した特許を会社が使用している現実があります。 ...

    著者:初心者の卵まこと

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い...

    著者:4畳半一間

  • Re: 社内不倫・法人携帯の無

    こんにちは。 ・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 社内不倫・法人携帯の無断での私

    標題の件につきましてご教授いただければ幸いです。 ・ある女性社員(既婚)の会社で貸与している携...

    著者:新任総務SB

  • Re: 監査役設置会社の常勤監

    > 近く監査役設置会社への移行を予定しており、現在の社外非常勤監査役に常勤監査役になっていただ...

    著者:安芸ノ国

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総務の給湯室

検索結果90

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    皆様 たくさんのご意見をいただきありがとうございました。 私の不勉強さから、一部間違った...

    著者:まりめっこ

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    以前、無断録音について調べたことがあります。 無断録音でも、その用途が何かのトラブルで、いざという...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    こんばんは。 私見です。 三六協定に盛り込む、とありますが、三六協定とともに、それ以外にご質問...

    著者:ぴぃちん

  • 「録音録画の禁止を三六協定に盛

    こんにちは。 先日、社労士さんから言われたことに対して皆さんのご意見をお聞かせください。 巷...

    著者:まりめっこ

  • Re: 災害時の職員連絡につい

    > その後、交通インフラ、取引先の状況等を聞き取りました。 > 交通インフラは、JRは...

    著者:booby

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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