育児給付金について

出産日は産前休業に含まれます。独立した休業期間とはなりませんのでご注意ください。

育児休業給付金は、育児休業開始日前2年間に11日以上の賃金支払日がある月が12か月以上あればよいことになっています。
この2年間の間に30日以上の休業のため賃金を受け取らなかった期間があれば、その期間分遡利ますが、遡るのは最長で2年間となります。。よって、育児休業開始日前より最長4年間で受給資格の有無を確認することになります。

これからフルに働いて出産日前日まで働いていれば、過去の分は不要で受給資格が発生する可能性はあります。。しかし、前回の出産時同様に、体調がすぐれないなどで長期休業をするのであれば、受給資格の判断は難しいかもしれません。

私からお伝えできるのは、
出産、育児にはお金がかかります。しかし、給付金がないから出産しないとか、給付金があるから雇用継続を希望するとか、お金を基準に子育てを対象にすることはやめていただきたい。
私見ですが、最近は、出産、育児に伴う制度が充実し給付金の増額等もあり改正されてとても良い環境になってきていますが、大事なものを後回しにし目先のお金を優先する傾向になっているようにも思えます。

既に妊娠中ですので、今無理をすれば、一生後悔することにもなりえます。順調にいけば何の問題もないかもしれませんが、それでも出産は命がけです。
育児休業給付金目当てに無理をして、母子の命が危うくなっては意味がありません。
給付金のことは、出産後、受給できるようであれば良かったという程度に考え、今はあなたの体とおなかの小さな命を第一に考えるべきでしょう。
育児休業給付金は事後申請です。もらえるかも。。。で判断しても、結果は出産してみないとわからないのです。

厳しいことを書き込みましたが、どうか、無事の出産を心掛けてください。
新しい命の誕生と、母子ともの健康を祈っております。