通勤費について

通勤費について

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2015-02-06

初めて投稿させて頂きます。 就業規則において、通勤費は距離に応じ最高1万円まで支給という記載があります。 その他支給の仕方の詳細表示はありません。 が、ワンマン社長が通勤費を決めており、社員の通勤費をみると…1万円と7千円の支給額しか発生しておりません。 パートについては、就業規則に記載がないのですが、毎日出社をしないためという理由で月に5千円支給しております。 が、正社員の事務員（私のことですが）について、毎日出社しているにも関わらず、パートと同じ5千円なのです。 当初は、頂けるだけ有り難いと思っていましたが、入社後しばらくして我が家の隣人も同じ会社に勤務していることが判明しました。 その隣人の通勤費は、7千円なのです。 違いは…職種くらいでしょうか…。 隣人は現場職。 でも、会社までの通勤距離も変わらず…厳密に言えば、私の方が遠いのです。 そして、通勤距離が会社から1キロ程の現場職にも7千年が支給されています。 職種の違いで通勤費が変わることは、就業規則に記載はありません。 これは、抗議と言いますか、社長にお伺いを立てても良いことでしょうか？？ その場合、何という言葉というか表現をしたらよいのか…やんわりと上手くご機嫌を損ねないような…。 たかが月に2千円ですが…年間にしたら結構な金額…。 自分の事でお恥ずかしいのですが、理不尽でなりません。 私に同僚は居ないし、上司は社長になってしまうため、相談できる社員も居りません。 ご回答宜しくお願い致します。 （ちなみに数か月後に社長は代表権を失いますが、出社はして来ると思われます。）