相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

転籍手続きについて

著者 スゴロク さん

最終更新日:2015年02月12日 18:12

出向者が出向元から出向先へ転籍することとなりましたが、転籍にあたり
出向先の人事部長が把握していなかった事は何か問題が生じるのでしょうか。

私の考えでは、相談も無く出向元からの転籍は、常識的にあり得ないと思うのですが、
ご意見を頂きたく、ご相談させて頂きました。

ちなみに転籍はまだ先になります。

スポンサーリンク

Re: 転籍手続きについて

著者hitokoto2008さん

2015年02月12日 21:37

>私の考えでは、相談も無く出向元からの転籍は、常識的にあり得ないと思うのですが、
ご意見を頂きたく、ご相談させて頂きました。


誰も知らないということは、無いでしょう。
誰か上の人は知っているでしょうね。
人事部長の上の人ですね。
出向元が親会社なら、子会社の社長に内示(命令)。
社長は、人事部長に適当な時期にその旨話をします。
そういう状況ではないですか?

うちの社長も人事部長に話をしませんね。
その人事部長の部下である私は、別ルートでそのことを知っている。
社長と私で話をしますが、直属の上司が知らないと動き辛い。
社長に了解を得て上司に話す、「実は…○○という話が出ているんです」というのは腐るほどありますよ。



> 出向者が出向元から出向先へ転籍することとなりましたが、転籍にあたり
> 出向先の人事部長が把握していなかった事は何か問題が生じるのでしょうか。
>
> 私の考えでは、相談も無く出向元からの転籍は、常識的にあり得ないと思うのですが、
> ご意見を頂きたく、ご相談させて頂きました。
>
> ちなみに転籍はまだ先になります。
>

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP