ツーマン運行の休息時間について

福岡で社会保険労務士をしております。
過去には、改善基準関係の指導を行っていた立場でもありました。

改善基準に関しては、あまり得意としない方が多いようであり、
回答がありませんでしたのでお答えいたします。

バスなのかトラックなのかの内容が不明ですが、
基本的には、ワンマン、つーマンの混在作業であれば、
拘束時間等ワンマンの改善基準が適用されることになります。
１日の拘束時間の特例の活用は行えますが、
それ以外は通常の改善基準の適用となります。
ご質問主様がおっしゃられているように、
ワンマンが絡んでいるので、通常の休息時間という扱いです。

混在作業は禁止されていませんが、ドライバーには負担になることもあります。
負担等による過労運転による重大事故が起きないような管理が必要です。
北海道では、初めて１か月の業務停止処分などありました。
今後行政の対応も厳しくなることが予想されますので、
改善基準の順守と併せ、過重労働の対策も行う必要があります。


※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

　福岡で元労働基準監督官が行うコンサルタント事務所
　　原　労務安全衛生管理コンサルタント事務所

　　　　労務安全衛生アドバイザー　原　　論（さとし）
　　　　　　　　　（社会保険労務士）
　　　　　http://www.roumuanzeneisei.jp
https://www.facebook.com/roumuanzeneisei
　　　　　http://acchandd.blog.bbiq.jp（ブログ）
　※以前　acchanpapa　の名前で書き込みしていました。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※