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専門家によって投稿されたコラムです。

• 自分に甘い社長

  ◆目次・やると言ってやらない社長・結果・まとめ◆やると言ってやらない社長やると言ってやらない社長のよ...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 令和５年－労基法・問２－ウ「休

  2023.９.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1033本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 複数の専門は「転ばぬ先の杖」に

  【複数の専門を持つ】一日24時間はみんなに与えられた共通の持ち時間だ。働き方改革が叫ばれているが、就...

  著者：彩愛コンサルピア

• 「労働時間の集計に意味を見出せ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルス・オミクロン型の感染力が高いです。まん延防止...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和３年就労条件総合調査の概況

  2021.11.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo937本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ＩＣカードで入退室管理をしてい

  休憩とは、単に作業に従事しない手待時間を含まず労働者が権利として労働から離れることとを保障されている...

  著者：労働新聞社

• 仮眠時間は休憩扱いか

  １人の運転者が長距離をカバーすると、肉体的・精神的負荷が大きく、業務上災害等につながるおそれがありま...

  著者：労働新聞社

• 交通事故防止の対策は？ガイドラ

  交通労働災害防止については、平成６年２月に示された「交通労働災害防止のためのガイドライン」により対策...

  著者：労働新聞社

• 〝改善基準告示〟もあるが、交通

  本ガイドラインは、労働安全衛生関係法令、自動車運転者の労働時間などの改善のための基準（改善基準告示）...

  著者：労働新聞社

• 休日は24時間以上？自動車運転

  法定休日は、暦日（午前零時から午後12時まで）で付与するのが原則です。しかし、業種・職種によっては暦...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 業務委託者へ会社の合鍵

  ご回答ありがとうございます。 > 必然的には、鍵管理規則、持ち帰り、被害があった時の責任...

  著者：32151

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > どこまで力添えできるかわかりませんが、 > > 労使協定は、過半数要件を...

  著者：さざ波

• Re: 労働協約と労使協定の解

  どこまで力添えできるかわかりませんが、 労使協定は、過半数要件を満たして成立するのですが、根拠...

  著者：いつかいり

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > > 「４分の３以上で組織されている場合、その事業場の全労働者に適用される事はあります...

  著者：さざ波

• Re: 通勤手段が変わっていた

  お返事ありがとうございます。 　確かにごっちゃにしていましたね。会社の規定では入社時の申告でこの場...

  著者：みにねこ

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