相談の広場
4月から病院総務課に異動、健診担当になりました。法律上、年一回の健診とありますが医療者は年2回しなければいけないと前任者から引き継ぎ、いま一回目の健診の段取りをしています。しかも2回めは冬に行うのですが、協会けんぽの生活習慣病予防健診を当院健診センターで行っています。不思議に感じながらも準備しています。これは正しいのでしょうか?あと、特殊健診として、透析室勤務職員に年2回、Hbs、HCV抗体検査をしています。Hbs抗体検査については前回検査が陽性であっても行っています。正しいのでしょうか?
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職場での健診担当になったとのこと。既に最初の健診が迫っているようですのでとりあえず前任者に教えてもらうこともいいでしょう。まずは労働安全衛生法と関係規則、例えば診療放射線技師がいるはずですから電離放射線規則などですが、これらを勉強し法的にはどうなのか確認しましょう。一般に病院職員には法以上の健診を実施していることが多いものです。時期や検査項目など法定と職場独自の違いをキチンと整理しておきましょう。ウィルス性肝炎検査の抗原検査は半年ごとに行い、妖精であれば抗体検査を行うことが多いと思います。半年ごとや1年ごとは病院内の職種によるでしょう。患者に近い職種であれば半年ごともありですね。
なお、補助を受けての健診を自分の所で実施しても問題ありません。
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