派遣先業務と新規請負業務について

かいつまめば、例えば9:00－18:00は派遣社員として、18:00以降は請負社員として働いてもらうということでしょうか。「ややこしい質問ですが」ということですが、別にややこしくはありません。18:00以降は残業になるだけであり、36協定の範囲内ならば問題ありません。ただし派遣と請負は指揮命令を始めとして、扱いが異なりますから偽装請負とならないようご注意ください。今違法行為を行うと、改正派遣法施行後に許可されない可能性大です。

村の長老　さま


アドバイスありがとうございます！

近い内に一般派遣の取得をするつもりですので違法行為と判断されないように管理したいと思います。
お陰さまで今回の件は特段、問題がない事と判断できました。

今後もご相談させていただきますので宜しくお願い致します。