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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【億の金額】「苦しくないから何

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• インボイス制度（適格請求書等保

  ～得する税務・会計情報～第373号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jpイン...

  著者：税理士法人優和

• 自転車フードデリバリー 労災保

  2021年7月16日号(no.1218)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 障害者手帳を持っていない発達障

  特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）は、発達障害者や難病の雇用を促進...

  著者：障害者雇用ドットコム

• コンプライアンスについて何！中

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.8.25コンプライアンスについて何！中小企業の注意する点は、v...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労基法違反の両罰規定、事業主に

  労基法では、「違反者が従業者等である場合には、事業主に対しても罰金刑を科する」と規定しています（第1...

  著者：労働新聞社

• ＩＣカードで入退室管理をしてい

  休憩とは、単に作業に従事しない手待時間を含まず労働者が権利として労働から離れることとを保障されている...

  著者：労働新聞社

• 階段代わりに設置したはしご道使

  はしご道については、安衛則第556条第１項に、以下のような安全基準が規定されています。①丈夫な構造と...

  著者：労働新聞社

• バイトの保険未加入で事業主に罰

  労災保険への加入手続は事業者の責任で行われるものであり、労働者に過失は生じませんから、未加入であって...

  著者：労働新聞社

• 契約内容と実態が異なる派遣先の

  派遣元は派遣労働者を雇入れる際、派遣労働者であることを明示する（派遣法第32条第１項）とともに、モデ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 税理士加賀谷豪事務所

  相田浩志税理士事務所 相田 浩志 あいた ひろし 北海道札幌市中央区南１条西１１丁目327-12つむ...

• 行政書士いからし経営法務事務所

  行政書士いからし経営法務事務所 五十嵐　 由和 イカラシ ヨシカズ 東京都新宿区西新宿七丁目2番6号...

• 株式会社ＭＩＳ

  株式会社ＭＩＳ 石原 教章 いしはら のりあき 大阪府大阪市東淀川区東中島2丁目10-16　西田ﾋﾞ...

• 加藤康次税理士事務所

  加藤康次税理士事務所 加藤 康次 かとう やすじ 東京都目黒区目黒３－１１－１３ＣＭＴビル１階 03...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 救急箱の設置について

  > 安全衛生法で、救急箱について下記のように定められていたと思います。 > >...

  著者：booby

• 救急箱の設置について

  安全衛生法で、救急箱について下記のように定められていたと思います。 六百三十三条で、事業者は、...

  著者：ほーるん

• Re: 健康診断について

  こんにちは。　個人的な意見もあります。 １． 労働安全衛生法に定める健康診断を行うのであれば...

  著者：ぴぃちん

• パワハラ定義との照合を

  ハラスメントを問題にするには、上位者との接触時のアクシデントに何があったかです。 厚労省特設サ...

  著者：いつかいり

• 経費の消費税は？

  個人事業主の免税事業者ですが23年よりインボイス制度に備え22年中には消費税の事業者登録を検討してい...

  著者：imakyou

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