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専門家によって投稿されたコラムです。

• 取適法11の委託事業者がやって

  【取適法（中小受託取引適正化法）・逐条解説】第5条委託事業者の遵守事項-禁止行為と利益侵害行為の完全...

  著者：中川総合法務オフィス

• 適格請求書発行事業者以外の者か

  ～得する税務・会計情報～第429号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp適格...

  著者：税理士法人優和

• 令和７年－労働一般・問４－Ｂ「

  2026.１.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1151本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年－徴収法〔雇保〕・問1

  2025.12.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1151本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 下請法から取適法へ 2026/

  歴史的転換点を迎える日本の商取引秩序2026年1月1日、日本の企業間取引は歴史的な転換点を迎える。長...

  著者：中川総合法務オフィス

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労基法違反の両罰規定、事業主に

  労基法では、「違反者が従業者等である場合には、事業主に対しても罰金刑を科する」と規定しています（第1...

  著者：労働新聞社

• ＩＣカードで入退室管理をしてい

  休憩とは、単に作業に従事しない手待時間を含まず労働者が権利として労働から離れることとを保障されている...

  著者：労働新聞社

• 階段代わりに設置したはしご道使

  はしご道については、安衛則第556条第１項に、以下のような安全基準が規定されています。①丈夫な構造と...

  著者：労働新聞社

• バイトの保険未加入で事業主に罰

  労災保険への加入手続は事業者の責任で行われるものであり、労働者に過失は生じませんから、未加入であって...

  著者：労働新聞社

• 契約内容と実態が異なる派遣先の

  派遣元は派遣労働者を雇入れる際、派遣労働者であることを明示する（派遣法第32条第１項）とともに、モデ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 税理士加賀谷豪事務所

  相田浩志税理士事務所 相田 浩志 あいた ひろし 北海道札幌市中央区南１条西１１丁目327-12つむ...

• 株式会社ＭＩＳ

  株式会社ＭＩＳ 石原 教章 いしはら のりあき 大阪府大阪市東淀川区東中島2丁目10-16　西田ﾋﾞ...

• 加藤康次税理士事務所

  加藤康次税理士事務所 加藤 康次 かとう やすじ 東京都目黒区目黒３－１１－１３ＣＭＴビル１階 03...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 汚い話ですみません。ト

  質問者様も大変な思いをされているみたいですね。 先日、小職が遭遇したのは、逆に汚水があふれたケース...

  著者：

• Re: 就業規則の変更の説明

  いつかいり様、ありがとうございます。 当方、製造業の会社（50人未満）の総務を担当している者で...

  著者：クールダル

• Re: 就業規則の変更の説明

  > 今回、お聞きしたかったのは > 就業規則の変更（正社員とパートの区分説明等）がある...

  著者：いつかいり

• Re: 建設業界では常識？

  Springfield様 ありがとうございます。 土木建設業が人手不足であることは私も耳にし...

  著者：ハンコック

• Re: 建設業界では常識？

  こんばんは 業界の人から聞いた話なので、御社にあてはまるかどうか分かりませんが、 土木建設業...

  著者：springfield

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