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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「請負工事契約に関する経過措置

  ～得する税務・会計情報～第327号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp「請...

  著者：税理士法人優和

• 社員に「辞めないでよかった」と

  【再建屋コンサルタント】いつの時代にも社員を大切にしない会社はあるものだ。社員を大切にしないで、「C...

  著者：彩愛コンサルピア

• 改正消費税　税率引上げへの対応

  得する税務・会計情報～第323号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp改正消...

  著者：税理士法人優和

• 注目の中途採用等支援助成金：労

  知って得する経営塾第654号『注目の中途採用等支援助成金：労働局の助成金担当者が増員』知って得する経...

  著者：榎本会計事務所

• 【事例】働き方改革エキスポ・福

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 建設業なら元請けのみ、下請事業

  労災保険法第33条１号の規定によると、厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業の事業主で、労...

  著者：労働新聞社

• 有期事業でメリット制の適用金額

  有期事業（建設・立木の伐採）については、労働災害の多寡（メリット収支率）に応じて確定保険料を増減させ...

  著者：労働新聞社

• 保険料率違っても有期一括は可能

  労災保険料率は、事業全般を一体として決めます（昭24・５・19基発第563号）。一般には企業イコール...

  著者：労働新聞社

• 部長兼任し役員報酬上乗せ、取締

  雇用保険は、雇用労働者を対象とするものであり、請負事業を行う者や委任を受けて仕事を行う者など労働者性...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 建物新築工事請負契約書

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• 工事請負契約書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 株式会社ＯＳ総研

  株式会社ＯＳ総研 野々垣 勝 ののがき まさる 愛知県名古屋市中村区名駅2-28-3OA第1ビル3F...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 請負契約で気をつける所

  > あるキャンペーン期間中の営業社員の、 > 契約社員の求人票に申し込んだ所、請負契約...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 請負契約で気をつける所

  請負契約は、あなたが個人事業主となって注文主の業務を請け負うことで成果報酬を受け取る形態です。 ...

  著者：ファインファイン

• Re: 請負契約で気をつける所

  こんにちは。 まず、契約社員は雇用契約になりますが、請負契約と雇用契約は異なります。 請...

  著者：ぴぃちん

• Re: 定年再雇用後の賃金減額

  こんばんは、コイズミさん。 かなり前の投稿でしたので、その後レスがつくとは思っていませんでした...

  著者：hitokoto2008

• Re: 定年再雇用後の賃金減額

  定年後に給与が減額される方式は、60歳から年金が出、一定収入以上だと年金が減額されるという旧来の状況...

  著者：コイズミ

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