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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和７年－徴収法〔雇保〕・問1

  2025.12.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1151本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年－安衛法・問８－Ｂ「元

  2025.10.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1140本日のメニュー１はじめに３...

  著者：K-Net社労士事務所

• 建設業法全条文解説　第３条（建

  第108号━2025.9.4コンプライアンス専門メルマガ－中川総合法務オフィス発行「現場が分かる建設...

  著者：中川総合法務オフィス

• 令和６年－健保法・問８－Ａ「延

  2025.３.８社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1110本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－徴収法〔労災〕・問８

  2025.１.18社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1103本日のメニュー１はじめに２短時間労働者...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 建設業なら元請けのみ、下請事業

  労災保険法第33条１号の規定によると、厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業の事業主で、労...

  著者：労働新聞社

• 有期事業でメリット制の適用金額

  有期事業（建設・立木の伐採）については、労働災害の多寡（メリット収支率）に応じて確定保険料を増減させ...

  著者：労働新聞社

• 保険料率違っても有期一括は可能

  労災保険料率は、事業全般を一体として決めます（昭24・５・19基発第563号）。一般には企業イコール...

  著者：労働新聞社

• 部長兼任し役員報酬上乗せ、取締

  雇用保険は、雇用労働者を対象とするものであり、請負事業を行う者や委任を受けて仕事を行う者など労働者性...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 株式会社ＯＳ総研

  株式会社ＯＳ総研 野々垣 勝 ののがき まさる 愛知県名古屋市中村区名駅2-28-3OA第1ビル3F...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 建設業 少額工事の契約書類の取

  お世話になっております。 建設業の法令遵守に沿った 発注者（施主）と受注者（元請）での 契...

  著者：buckwheat

• Re: 退職者の手続きについて

  こんばんは。 状況がよくみえないのですが。 貴社の社員としておこなっている業務を、貴社を...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職者の手続きについて

  > お疲れ様です。 > 総務初心者のため、皆様にお力をお貸しいただきたく投稿いたします...

  著者：ton

• 退職者の手続きについて

  お疲れ様です。 総務初心者のため、皆様にお力をお貸しいただきたく投稿いたします。 弊社は建築...

  著者：

• Re: 注文書請書について

  私見ですが、あまり深く考えなくてもよいのでは。 確かに、発注先と請書の住所が違うことには違和感があ...

  著者：hitokoto2008

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