回答ありがとうございます。

> 色々ご意見いただきありがとうございます。
>
> 今回の会社の対応に本当に納得いきませんので、正当な処理をするように
> 動くつもりでいます。
>
> こうなってしまったからには、退職者が安心して求職活動に専念できるように
> すべきだと思っています。
>
> 会社のペナルティーは暫く雇用に関する助成金がもらえないだけとのこと。
> 当社のように経費削減対策の人員整理ならそもそも新しい雇用をして助成金を
> 得ようなんてことが根本的に間違っていると思っていますので…
>

大変、申し訳ないのですが、、、
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ご注意を。。。

私も、よく利用していますので、回答していただいた方々の意見は参考にさせてもらっています。
ただ、ここでの意見を参考に、ゆっち様が行動することで、ゆっち様に大きな被害をもたらす場合も有ることをお忘れなく。充分に検討してください。

ご指摘ありがとうございます。

私に大きな被害…充分理解しています。

会社の自力での存続は正直かなり厳しいと思っています。
それでも、本気で立て直すつもりなら…きついですがついていくつもりでした。

私は経営陣ではありません。
上層部の本音が見えない今、「そこまで自己犠牲をする必要があるのか？」と
自問自答を繰り返している日々です。

正当な処理をしてもらう方向に動くことによって私自身が会社から切られるならば
それでも良いとも思っています。
従業員に対しての思いがその程度なら、ずっと私の思いは届きませんからね。

ただ、真剣に取り組んでいる人たちには申し訳ない気持ちでいっぱいですが…

> ただ、真剣に取り組んでいる人たちには申し訳ない気持ちでいっぱいですが…

ゆっち様のような経営陣が多数いれば、ブラック企業なんて言葉は生まれてこなかったでしょう。
検討を祈ります。