12月に入社する社員の年末調整

> 今年の12月から、新しく社員が入社する予定です。
> その方は今年の９月で他社を退職されており、12月の１日から、もしくは半ばから当社に勤務予定です。
>
> 当社は月末締めの翌月１０日払いの給料体制をとっておりますが、１２月に関しては
>
> １１月分→１２月１０日払い
> １２月分→１２月２９日払い（１２/１５締め）
> この１２月２９日に年末調整の還付金を一緒に支払ます。
>
> とすると、入社される方の年末調整は当社で行うものなのでしょうか？
> その際に当社でやるべきことはどのようなことをすればよいのでしょうか？
>
> また、１２月はアルバイト扱いで来年1月から正社員にするという話も出ています。
> その際のことも教えていただけると、ありがたいです。
> （まだ採用の通知もしていない状況です。）


こんばんは。
税法上は社員・アルバイト・パートの別はありません。
扶養控除申告書の提出があるかどうかで判断します。
提出があれば前職有の職員と同様に通常の年末調整を行うだけです。
前職の源泉票の提出をしてもらい御社の分と合わせて通常年調しましょう。
とりあえず。

ご回答ありがとうございます。
という事は平成27年、28年分給与所得者の扶養控除等申告書と源泉徴収表を提出してもらい、当社で年末調整を行うのですね。

今年、初めての担当なので助かりました。