特別休暇と有給休暇の取得率

特別休暇と有給休暇の取得率

trd-196151

forum:forum_labor

2015-12-02

当社では、法定の有給休暇とは別に、永年勤続表彰制度により、勤続５年毎に ６日間の連続特別休暇（ボーナス休暇）を付与しています。 有給休暇の取得率は、平均値をやや下回っている状況ですが、 ボーナス休暇はほぼ１００％取得しています。 　 そこで、このボーナス休暇を有給休暇の取得率計算に含めることは可能でしょうか？ 　 当然、ボーナス休暇を就業規則で有給休暇とするようにしては？ という意見もあるのですが、イメージ的にマイナス改訂になるので難しいかなと 思っています。 　 どうぞよろしくお願いいたします。