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専門家によって投稿されたコラムです。

• 時間外割増率が５割以上に

  高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 社労士認証制度15　仕事と治療

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所HPにて「人事労務の一問一答」をご提供しています。http...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• コロナで会社を休む場合の公的給

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...

  著者：オフィス中橋

• 半日有給休暇、時間単位有給休暇

  2020年5月11日号(no.1206)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 年末年始に出勤を強制されて、実

  2018年12月12日号(no.1194)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 旅行券は健康保険上の「報酬」か

  リフレッシュ休暇とは、長期勤続者に対して、10年、20年等の節目の年に、一定日数の特別休暇を与える仕...

  著者：労働新聞社

• 会社創立祝い休日増やすが、割増

  時間外労働に対する割増賃金の時間当たり単価の算出について、月によって定められた賃金については、「その...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 上限8330円について

  > いつもお世話になっております。 > 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありま...

  著者：チャンゆか

• Re: 上限8330円について

  > いつもお世話になっております。 > 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありま...

  著者：チャンゆか

• Re: 上限8330円について

  いつもお世話になっております。 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありました。 村の長老様...

  著者：みそがすき

• Re: 特別有給休暇とは？

  慶弔休暇や結婚休暇などは会社でそれぞれ決めた特別休暇。 産前産後休暇や育児・介護休業は法的に決めら...

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• 特別有給休暇とは？

  労務はとても内容が深く判らない事が多いです。 特別有給休暇について教えて下さい。 特別有給休...

  著者：知りたがり屋

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