給与規定の改正について
給与規定の改正について
trd-197103
forum:forum_labor
2016-01-22
給与規定の改正案を会社より、以下のような説明を受けました。
改正後は、本給+役職手当(固定額)+固定残業代(固定額)という内容で、毎月の給与額は現在と変わりません。という説明でした。
今は、本給+役職手当(本給の20%)で、主任から上には、残業代は
払われていません。残業は毎月40時間くらいあります。
例とすると、現在は、本給 20万円 役職手当4万円 残業代は0円。
改正後は、本給20万円 役職手当2万円 固定残業代2万円。
この改正案は、不利益変更にならないでしょうか?
ご教示いただけますよう、よろしくお願い致します。
給与規定の改正案を会社より、以下のような説明を受けました。
改正後は、本給+役職手当(固定額)+固定残業代(固定額)という内容で、毎月の給与額は現在と変わりません。という説明でした。
今は、本給+役職手当(本給の20%)で、主任から上には、残業代は
払われていません。残業は毎月40時間くらいあります。
例とすると、現在は、本給 20万円 役職手当4万円 残業代は0円。
改正後は、本給20万円 役職手当2万円 固定残業代2万円。
この改正案は、不利益変更にならないでしょうか?
ご教示いただけますよう、よろしくお願い致します。
Re: 給与規定の改正について
著者村の長老さん
2016年01月23日 10:10