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労務管理

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給与規定の改正について

著者 sumireko さん

最終更新日:2016年01月22日 17:49

給与規定の改正案を会社より、以下のような説明を受けました。

改正後は、本給+役職手当(固定額)+固定残業代(固定額)という内容で、毎月の給与額は現在と変わりません。という説明でした。

今は、本給+役職手当(本給の20%)で、主任から上には、残業代
払われていません。残業は毎月40時間くらいあります。

例とすると、現在は、本給 20万円 役職手当4万円 残業代は0円。
改正後は、本給20万円 役職手当2万円 固定残業代2万円。

この改正案は、不利益変更にならないでしょうか?
ご教示いただけますよう、よろしくお願い致します。

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Re: 給与規定の改正について

著者村の長老さん

2016年01月23日 10:10

残業代ゼロで24万円、残業代込みで24万円。誰が考えても不利益変更以外の何物でもありません。

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