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著者 ケアリング さん
最終更新日:2016年09月06日 15:53
弊社では通達がでる2週間までぐらいに内示を実施しております。通達がでても引継ぎ 拠点異動が派生する場合などは 実際に実務で異動する時期は異動元 異動先とで本人がこまらないように調整をしております。この対応は問題がありますでしょうか?内示までに期間が短いと指摘をうけております
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著者hitokoto2008さん
2016年09月06日 16:12
> 弊社では通達がでる2週間までぐらいに内示を実施しております。通達がでても引継ぎ 拠点異動が派生する場合などは 実際に実務で異動する時期は異動元 異動先とで本人がこまらないように調整をしております。この対応は問題がありますでしょうか?内示までに期間が短いと指摘をうけております 社内だけの問題だけなら十分でしょう。 但し、引っ越しが伴うとなると、家庭問題も発生するのが常ですね。 妻帯者や教育問題も考えると、1~2か月以上前から打診する場合も多いですよ。 「そういうのは考慮しない」というなら別ですが。
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