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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【Q＆A】【火蓋が切られた】労

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 【火蓋が切られた】労災とそこか

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 年次有給休暇の買い上げはどの範

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。緊急事態宣言が９月３０日まで延長されましたが、「宣言慣れ」によ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 休日の８時間超の労働が25％＋

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。昨日（2021/08/10）は東京都心で36.8℃の猛暑日とな...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 退職金の支払い時期を規程に明記

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月16日頃に梅雨が明けたそうです。平年より短い梅雨でした。そ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 取引停止までの流れ

  > 弊社は、ある自動車部品メーカーの下請け業務を委託しております。　取引は35年以上あります。...

  著者：まあたろう

• Re: 取引停止までの流れ

  > 弊社は、ある自動車部品メーカーの下請け業務を委託しております。　取引は35年以上あります。...

  著者：hitokoto2008

• 取引停止までの流れ

  弊社は、ある自動車部品メーカーの下請け業務を委託しております。　取引は35年以上あります。　大きく分...

  著者：まあたろう

• Re: 総務課員が全社員向きに

  > ちょくちょく平のわたしが、ＰＣの使い手だからかしれませんが、社長名のあいさつや緊急社内体制...

  著者：Shogo

• Re: LED照明　交換の件

  > こんにちは > > > そこで　1社は　誘導灯の交換は消防への申請...

  著者：ばみさん

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