「 通達 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
検索結果486件
専門家によって投稿されたコラムです。
日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...
著者:野手人事労務コンサルティング
『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...
著者:税理士法人 京都経営
江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します2023年7月26日V...
著者:税理士法人 江崎総合会計
2022.10.1K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo983本日のメニュー1はじめに2「被...
著者:K-Net社労士事務所
派遣労働者にかかる同一労働同一賃金の労使協定方式の場合に令和5年度に適用される一般賃金の額が8月26...
著者:須藤労務管理事務所
検索結果76件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...
著者:労働新聞社
労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...
著者:労働新聞社
過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...
著者:労働新聞社
変形労働時間制を採用すると、1日8時間、1週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...
著者:労働新聞社
労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果2,317件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 派遣の労使協定について経験・知識がないため、ご教授いただければと思います。 > ...
著者:いつかいり
お疲れさまです。 個人的には…シフト作成のためということは、業務上必要と捉えることが出来るので...
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 業種や勤務形態による、と考えます。 介護施設であれば最低限必要な人員の確保...
著者:ぴぃちん
介護施設勤務です。 居室をまとめたユニットが8個あり、その各8か所にリーダーがいます。 毎月、シ...
著者:サラコール
> 鯛めし さん こんにちは > > 参考になるか分かりませんが、弊社が社...
著者:鯛めし
検索結果576件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > > > 法人です。年末の企画で、福利厚生企画があります。全従業員対象...
著者:トリオ
> > > 法人です。年末の企画で、福利厚生企画があります。全従業員対象に、一人当...
著者:ton
> > 法人です。年末の企画で、福利厚生企画があります。全従業員対象に、一人当たり税込み...
著者:トリオ
> 法人です。年末の企画で、福利厚生企画があります。全従業員対象に、一人当たり税込み数千円(特...
著者:ton
法人です。年末の企画で、福利厚生企画があります。全従業員対象に、一人当たり税込み数千円(特定します)...
著者:海外住みたい
検索結果143件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
弊社では以下のとおりです。 > 1)自動更新が合意された契約書 は特に変更がない場合、永...
著者:北の男
> 取締役会の招集通知に記載した議案と実際の取締役会の議案が変更になる(一部削除)ことについて...
著者:いつかいり
トライトン さん ありがとうございます 第29条ですよね。本来は条文どおりなのですが、、、 ...
著者:wrxs4
> 前者が認められるなら、良からぬことを考えてしまいそう。 > 継続を前提としてい...
著者:トライトン
お世話になります。 フォーラムにそぐわない質問でしたら申し訳ございません。 建築基準法第...
著者:soumu0424
検索結果141件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは 私見ですが > いつも参考にさせていただいております。 > ...
著者:junkoo
こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした...
著者:springfield
> お世話になります。 > 明確な回答ありがとうございます。 こちらこそ、お世話...
著者:pirokiti
ぴぃちんさんの回答に同意です。御社の規程に許可期間がないなら、1年とする根拠が何もありません。厚労省...
著者:booby
ありがとうございます。 従業員が立て替えた実費分を翌月支給、というのが漏れてしまったため、質問がわ...
著者:ねぎとろ
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク