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専門家によって投稿されたコラムです。

• 貸付用不動産の評価方法の見直し

  ～得する税務・会計情報～第431号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp貸付...

  著者：税理士法人優和

• 【機密情報】④産業医の専門医が

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• （派遣会社向け）今回の労使協定

  派遣会社で一般賃金にかかる労使協定は大詰めを迎えている時期ですが、職種別の賃金額以外の部分で見落とし...

  著者：須藤労務管理事務所

• （派遣会社向け）労使協定の賃金

  労使協定方式を適用する派遣会社では令和８年度用の労使協定の作成を急いでいるかと思われますが、近年最低...

  著者：須藤労務管理事務所

• 令和７年－労働一般・問４－Ｂ「

  2026.１.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1151本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 車通勤の安全配慮義務に

  > こんばんは。 > > 運転免許は医師が強制できるものではありませんので、...

  著者：人事総務担当者

• Re: 車通勤の安全配慮義務に

  こんばんは。 運転免許は医師が強制できるものではありませんので、障害の程度や服用している内服薬...

  著者：ぴぃちん

• Re: でんさいの期日の短縮依

  こんにちは、 取引先に対する依頼文（お願い等）の様式・フォーマットを探すのは、なかなか難しいと...

  著者：浪花の商人

• Re: 社内委員会の組織図(社

  こんにちは。 個人情報にあたるのかどうか、という質問については個人情報にあたるでしょう。 社...

  著者：ぴぃちん

• Re: 組織図の社内公開につい

  > メールでフルネームや役職が分かるため今まで組織図を職員へ公開しておりませんでした。しかし、...

  著者：hitokoto2008

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