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専門家によって投稿されたコラムです。

• 株式評価をしておく

  2022/06/13（第971号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 労務管理における１週間の始まり

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。６月になりました。熱中症にお気を付けください。さて１週間の始ま...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• （派遣会社向け）派遣事業計画書

  約半年ぶりの投稿です。今回は、派遣事業許可申請時に提出する派遣事業計画書の記載内容がシビアになるとの...

  著者：須藤労務管理事務所

• 給与を金融機関の口座に振り込む

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今や多くの方が給与を金融機関への振り込みで受け取っています。2...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 退職して３年後に退職証明書を請

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「退職時等の証明」というものがあります。労働基準法第２２条では...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 個人で１つ配付の非常袋

  今の会社も、以前勤めていた会社も本社管理です。本社の費用で賄っているので。 非常時の物品って入...

  著者：booby

• 個人で１つ配付の非常袋の在庫管

  個人名簿でやたらと管理したがる上司がいます。 300個の在庫管理を一人で Aさんが東京から大阪へ...

  著者：まるおお

• Re: 取引停止までの流れ

  > 弊社は、ある自動車部品メーカーの下請け業務を委託しております。　取引は35年以上あります。...

  著者：まあたろう

• Re: 取引停止までの流れ

  > 弊社は、ある自動車部品メーカーの下請け業務を委託しております。　取引は35年以上あります。...

  著者：hitokoto2008

• 取引停止までの流れ

  弊社は、ある自動車部品メーカーの下請け業務を委託しております。　取引は35年以上あります。　大きく分...

  著者：まあたろう

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