相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

傷病手当金について

著者 satosi さん

最終更新日:2016年09月15日 23:21

傷病手当金について教えて下さい。

先日、伝染病につき会社を2週間休みました。
有休が残っていなかったため、欠勤に扱いになり、
欠勤控除され、給与が支給されました。

この2週間、伝染病のため会社を休んだ期間は、
申請すれば、健保の傷病手当金が受給できるという認識で
いいのでしょうか？
支給要件は満たしているように見えますが、
①療養のため
②連続した3日間の待機
③労務に服することができない
（報酬はもらっていないし、有休もない）

こんなことで受給できるのか疑問になり質問いたしました。
どうぞよろしくお願いいたします。

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Re: 傷病手当金について

著者ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさん

2016年09月16日 07:59

貰えるはずです。。。

協会けんぽの担当者から聞いたときは、支給日数が１日でもあれば、原則支給する。とのことでした。
待期３日間の支給はありませんが、そのあとの休業期間は支給されると思います。

組合の場合も大きく変わらないと思いますが、直接確認してから手続きされるとよいでしょう。

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Re: 傷病手当金について

著者satosiさん

2016年09月19日 00:12

ご回答ありがとうございます！
お礼が遅くなり申し訳ありません。

下記、承知しました。
組合に問い合わせてみます。

今後ともよろしくお願いいたします

> 貰えるはずです。。。
>
>
> 協会けんぽの担当者から聞いたときは、支給日数が１日でもあれば、原則支給する。とのことでした。
> 待期３日間の支給はありませんが、そのあとの休業期間は支給されると思います。
>
> 組合の場合も大きく変わらないと思いますが、直接確認してから手続きされるとよいでしょう。
>