年末調整　障害者控除

> 前任の経理が加筆したもののようです。
> 毎年経理がこのように加筆して良いものなのでしょうか。。。

基本的に、貴方のお考えの通りです。

申告書は、あくまでも本人が申告する書面ですから、原則として
本人が内容を記載するべきものです。
一般的な従業員は、こうした事務関連の内容に不慣れですから
処理の都合で保険料控除の細かい計算部分などは、事務方で
書いてしまうというのが、ありがちなパターンですが、
こちらだってあくまでも申告書ですから、計算方法を示しつつ
本人に書いていただくべきです。

私は、相当物理的に無理がない限り、計算結果等を付箋で貼って
このように書いてくださいと指示しつつ、差し戻すようにしています。


> 障害者手帳は持っていないそうです。指のない他の従業員同様に
> 障害者控除をつけてもよいのだろうなとは思うのですが、
> 本人の申告でもないし、手帳もないということなので、
> ちょっと釈然としません。

こちらも、貴方のお考えの通りです。

障害者控除に当たるかどうかの判断は、やはりまず申告者で
本人がするべきものです。自己で判断ができなければ
事務方の助けを求めれば良いわけですし、その他状況的に
明らかであろう場合に事務方から助け舟を出すところです。
助け舟を出すと行っても、勝手に判断して控除対象としてしまう
のではなく、ちゃんと申告者たる本人に、該当するのではないかと
確認をとりつつ、あくまでも本人が判断して申告する手続きを
踏むよう、指導するということです。

また、他の従業員についても、今一度障害者控除の要件を
満たしているかどうか、確認を要するところです。

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身体障害者手帳に身体上の障害がある者として
記載されている人 ･･････ このうち、障害の程度が
1 級又は2 級の人は、特別障害者になります。
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障害等級について、詳細なところは熟知しておりませんが、
少々検索したところでは、欠けているのがどの指であるか、
またその本数によって障害の等級は大きく変わってくるようです。
中指・薬指・小指の場合は一番下の7級にあたり、どうやら
身体障害者手帳の交付がないようです。
とは言うものの、この障害等級の件に関しては、ネットで
少々調べた程度のものなので、実際に認定を受けられて
いるであろう本人さんに確認していただく方が堅いです。