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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年－健保法・問10－Ｃ「

  2025.４.12社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1115本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－健保法・問８－Ａ「延

  2025.３.８社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1110本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年度　健康保険料率・介護

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2025.3.7「令和７年度健康保険料率・介護保険料率を引き下げる事つい...

  著者：オフィス中橋

• 令和６年－徴収法〔雇保〕・問８

  2025.１.25社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1104本日のメニュー１はじめに２短時間労働者...

  著者：K-Net社労士事務所

• 情で採用すると失敗する

  ◆目次・知り合いを採用した例・採用は難しい◆知り合いを採用した例身近な人や知り合いを採用する場合、事...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 地方営業所で労災発生、本社が給

  通常、労働保険関係は事業場ごとに成立しますが、事務処理の便宜と簡便化を図るため、一定要件を満たす場合...

  著者：労働新聞社

• 賃金を全額支払う出向元が保険料

  出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場（身分関係や賃金関係...

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

• バイトの保険未加入で事業主に罰

  労災保険への加入手続は事業者の責任で行われるものであり、労働者に過失は生じませんから、未加入であって...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 未払残業代を一時金とし

  ぴぃちんさん、お返事ありがとうございます。 正しい処理は年度処理ですよね。 それも含めて、ま...

  著者：ハーモニー１４１４

• Re: 未払残業代を一時金とし

  こんにちは。 正しく処理するのであれば、未払い賃金として支払うべき年度において処理することが望...

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社が経営破綻しそうで

  スレ主さんがどのよう立場の人か不明ですが（たぶん経理？）、会社の財務内容を見れる、読める立場なら、倒...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社保料率改定の通知

  社会保険料の改定は通知しなければならないことになっていますから、その際に合わせて通知しています。 ...

  著者：うみのこ

• 社保料率改定の通知

  皆さんの職場では社会保険料率改定の通知は全社員に行っていますか？ 総務や経理で直接関係のある社...

  著者：にしこ

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