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専門家によって投稿されたコラムです。

• 労災とそこから派生する労使間の

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 忘れがちな手続き４　海外赴任時

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。電子申請でも「何を、いつ、手続きするのか」を判断するのは人です...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• コロナ禍による休業手当がある時

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍で慌ただしい日々を過ごしましたが、社会保険料の算定基礎...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 雇用調整助成金の助成金の上限額

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2020.6.16雇用調整助成金の助成金の上限額の引き上げについてvol...

  著者：オフィス中橋

• 一人親方さんがアルバイトを雇う

  一人親方さんがアルバイトなど労働者を雇うとき当事務所では一人親方さんの特別加入のうち建設業に従事する...

  著者：三木経営労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 地方営業所で労災発生、本社が給

  通常、労働保険関係は事業場ごとに成立しますが、事務処理の便宜と簡便化を図るため、一定要件を満たす場合...

  著者：労働新聞社

• 賃金を全額支払う出向元が保険料

  出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場（身分関係や賃金関係...

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

• バイトの保険未加入で事業主に罰

  労災保険への加入手続は事業者の責任で行われるものであり、労働者に過失は生じませんから、未加入であって...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 雇用調整助成金の手続き

  当初は解雇策を提案しようかと考えていました。 （コロナ助成金は仕事が増えるだけで、辞めるつもりの自...

  著者：hitokoto2008

• Re: 育休・産休の健康保険・

  > 弊社の従業員で、育休中(延長)している方がいて、その期間中に2人目を出産する事になりました...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 返信ありがとうございま

  > 返信ありがとうございます！ > そうです。。。出産手当金でした。間違いも読み込んで...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 返信ありがとうございます。

  > 産休手当とは？？？ > 会社が独自で行っている給付については、会社の規定で定められ...

  著者：パートナース

• Re: 出産手当金について

  > 昨年出産いたしまして、産休手当、育休手当が支給され始めました。 > 手当て金を比較...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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