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専門家によって投稿されたコラムです。

• 育休中社員からの退職申出

  先日、高度成長期の昭和時代を舞台にした映画を観ていたら、当時のサラリーマンが働いているシーンがありま...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 「定期保険及び第三分野保険に係

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０１９年１０月１７...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 社会保険の適用拡大について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.10.1社会保険の適用拡大についてvol.343なかはしです。...

  著者：オフィス中橋

• スタートアップの人事労務　１５

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。このコラムでは、成長ステージにあるスタートアップ企業に人事・労...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事労務　１４

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援に力を入れています。第１４回従業員１人...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 地方営業所で労災発生、本社が給

  通常、労働保険関係は事業場ごとに成立しますが、事務処理の便宜と簡便化を図るため、一定要件を満たす場合...

  著者：労働新聞社

• 賃金を全額支払う出向元が保険料

  出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場（身分関係や賃金関係...

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

• バイトの保険未加入で事業主に罰

  労災保険への加入手続は事業者の責任で行われるものであり、労働者に過失は生じませんから、未加入であって...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 妊活のための休職中の妊

  こんにちは。 返信いただき本当にありがとうございます。 返信いただいた内容はおっしゃる通りだと思...

  著者：迷いの森

• Re: 妊活のための休職中の妊

  こんにちは。 6月からの休職の申出に対して会社がどのように取り決めて対応したのか、による部分が...

  著者：ぴぃちん

• 妊活のための休職中の妊娠

  こんにちは。 実は6月から妊活のために休職したいと職員から申し出があり、12月中旬復帰すること...

  著者：迷いの森

• Re: 年末調整の確認作業につ

  おはようございます。 その気持ちめちゃくちゃわかります。 私も中小企業ですが、約200名程を...

  著者：りんとも

• Re: 昇給に伴い手取りが少な

  部下なし部長さん 読んでいただき、ありがとうございます。 社会保険の等級の為に、昇給を調整を...

  著者：中小企業の何でも屋

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