保険料の預り金の計上について

> いつもお世話になり、本当に助かっています。
> 本日は、保険料納入告知額の仕訳方法を教えてもらいたいのですが。
> 健康保険549,129、厚生年金627,279、子育て搬出金6,900
> 合計1,183,308
> 法定福利と預り金にどのように分けたらよろしいのでしょうか？
> アドバイスをお願い致します。
>

こんばんは。
給与台帳の社会保険料の額を確認してください。
健保・介護・厚生の合計額です。
その合計額が預り金となります。
告知書の合計額　1,183,308　から預り金合計を差引します。
その残額が法定福利費です。
合計　1,183,308　から預り金を２回差引し残額が子育て拠出金と大差がなければ本人負担に問題はないことになります。誤差は１０円以内かと思います。
数千円単位で差額がある場合は控除額が違っていることもありますで個人額の徴収確認が必要です。
事業所によっては健康保険・厚生年金・子育て拠出金とそれぞれに分けて仕訳を起票している事業所もありますのでまずは今までの仕訳の方法を確認してください。
預り・法定の２本仕訳なのか健保・厚生・子育ての５本仕訳なのか状況により変わってきます。
とりあえず。

> > いつもお世話になり、本当に助かっています。
> > 本日は、保険料納入告知額の仕訳方法を教えてもらいたいのですが。
> > 健康保険549,129、厚生年金627,279、子育て搬出金6,900
> > 合計1,183,308
> > 法定福利と預り金にどのように分けたらよろしいのでしょうか？
> > アドバイスをお願い致します。
> >
>
> こんばんは。
> 給与台帳の社会保険料の額を確認してください。
> 健保・介護・厚生の合計額です。
> その合計額が預り金となります。
> 告知書の合計額　1,183,308　から預り金合計を差引します。
> その残額が法定福利費です。
> 合計　1,183,308　から預り金を２回差引し残額が子育て拠出金と大差がなければ本人負担に問題はないことになります。誤差は１０円以内かと思います。
> 数千円単位で差額がある場合は控除額が違っていることもありますで個人額の徴収確認が必要です。
> 事業所によっては健康保険・厚生年金・子育て拠出金とそれぞれに分けて仕訳を起票している事業所もありますのでまずは今までの仕訳の方法を確認してください。
> 預り・法定の２本仕訳なのか健保・厚生・子育ての５本仕訳なのか状況により変わってきます。
> とりあえず。

ご返信、ありがとうございました。
わかりやすい説明で、理解もしやすく助かりました。
当社の税理士の先生は、会計は2本で分けているようです。
法定福利氏と、預かり金です。
仕訳方法は、2本か5本かの2通りになりますでしょうか？
もしよろしければ、教えて頂きたいのですが。
よろしくお願いします。

> > > いつもお世話になり、本当に助かっています。
> > > 本日は、保険料納入告知額の仕訳方法を教えてもらいたいのですが。
> > > 健康保険549,129、厚生年金627,279、子育て搬出金6,900
> > > 合計1,183,308
> > > 法定福利と預り金にどのように分けたらよろしいのでしょうか？
> > > アドバイスをお願い致します。
> > >
> >
> > こんばんは。
> > 給与台帳の社会保険料の額を確認してください。
> > 健保・介護・厚生の合計額です。
> > その合計額が預り金となります。
> > 告知書の合計額　1,183,308　から預り金合計を差引します。
> > その残額が法定福利費です。
> > 合計　1,183,308　から預り金を２回差引し残額が子育て拠出金と大差がなければ本人負担に問題はないことになります。誤差は１０円以内かと思います。
> > 数千円単位で差額がある場合は控除額が違っていることもありますで個人額の徴収確認が必要です。
> > 事業所によっては健康保険・厚生年金・子育て拠出金とそれぞれに分けて仕訳を起票している事業所もありますのでまずは今までの仕訳の方法を確認してください。
> > 預り・法定の２本仕訳なのか健保・厚生・子育ての５本仕訳なのか状況により変わってきます。
> > とりあえず。
>
> ご返信、ありがとうございました。
> わかりやすい説明で、理解もしやすく助かりました。
> 当社の税理士の先生は、会計は2本で分けているようです。
> 法定福利氏と、預かり金です。
> 仕訳方法は、2本か5本かの2通りになりますでしょうか？
> もしよろしければ、教えて頂きたいのですが。
> よろしくお願いします。
>

こんばんは。
そうですね・・・社会保険料の仕訳として一般的なのが２本仕訳か５本仕訳だと思います。
預り金処理せずに全額法定福利費で処理する方法もありますがおすすめはしません。
誤徴収等があった場合に確認作業が出来ないためです。
今までも２本仕訳で処理されているのであればそのまま継続されたほうがいいでしょう。
また子ども手当拠出金の確認は必ずされたほうがいいでしょう。
とりあえず。