直行のタイムカード打刻時間

①　一般的には、就業規則に「出張の場合は通常の時間を勤務したものとみなす」旨の規定をします。

②　ただし、厚生労働省の通達などにより、特命があった場合、主張中列車乗客であっても携行物品の監視を要する、物品を携行する目的などの場合は、全時間を労働とすることになって居ます。

③　直行と出張を区別するのは困難かと思います。
　私見ですが、直行も出張と同視して良いと思います。

④　勤怠管理・労働時間管理は、タイムカードが絶対要件ではありません。管理のツールの一つに過ぎない物です。