合併後の育児休業給付金について。

> 初めての投稿です。教えて下さい。平成29年6月より育児休業を頂いております。1回目の給付金を10月に頂きました。平成29年10月1日に会社が、吸収合併しました。合併する相手の会社と、退職金制度を合わせる為に、10月1日付けで、会社都合という型で、退職金を頂きました。（社員全員です）この場合、次回頂く予定の育児休業給付金は、退職金が給料と見なされ、育児休業給付金が、減額もしくは、0円という事がありますか？ちなみに、育児休業中は、1度も、就労していません。よろしくお願いします。

育児休業給付金は、臨時に払われる賞与等はいっさい含まれません。
退職金は給与にはなりませんので給付金に影響が出ることはありません。