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専門家によって投稿されたコラムです。

• 金銭着服を理由とする懲戒解雇と

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第285号2026-03-17...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• （派遣会社向け）今回の労使協定

  派遣会社で一般賃金にかかる労使協定は大詰めを迎えている時期ですが、職種別の賃金額以外の部分で見落とし...

  著者：須藤労務管理事務所

• 自分のカードを持っていないと転

  【転職成功のカギは】働きがいがあると多くの従業員が感じる理由の一つは、コミュニケーションではないでし...

  著者：彩愛コンサルピア

• 退職所得控除の５年ルールに関す

  ～得する税務・会計情報～第427号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp退職...

  著者：税理士法人優和

• 退職後の競業を制限する規定の有

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第281号2025-06-17...

  著者：弁護士法人クラフトマン

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 年休前倒し付与で残日数が40日

  年休は、雇入れ後６カ月継続勤務した人に10日を付与し、そこから６年以上継続勤務した人には一律追加で1...

  著者：労働新聞社

• パート就業規則の作成必要か

  お尋ねの状況を放置しておくと、「雇入れ時の約束」と「就業規則で定める労働条件」が一致しない（少なくと...

  著者：労働新聞社

• 精皆勤手当の減額は「全額払い」

  完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 中途採用の前職の源泉徴

  > 今月に中途採用の方が入社しました。 > 入社手続きの際に、前職の源泉徴収票を2枚提...

  著者：ton

• 中途採用の前職の源泉徴収票につ

  今月に中途採用の方が入社しました。 入社手続きの際に、前職の源泉徴収票を2枚提出されました。 ど...

  著者：マカオ

• 中途採用の前職の源泉徴収票につ

  今月に中途採用の方が入社しました。 入社手続きの際に、前職の源泉徴収票を2枚提出されました。 ど...

  著者：マカオ

• Re: 休職を繰り返す従業員へ

  文字数の関係上、最初のご相談を削除しております。お許しください。 すでに心療内科医の診断を受け...

  著者：booby

• Re: 会社が経営破綻しそうで

  スレ主さんがどのよう立場の人か不明ですが（たぶん経理？）、会社の財務内容を見れる、読める立場なら、倒...

  著者：hitokoto2008

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