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コラムの泉

検索結果567

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 「「男性育休」制度の改正案」に

    コロナ禍の中でも季節は巡ります。人の世の喜怒哀楽とは関係なく、季節は淡々と移ろって行きます。春になれ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 70歳までの雇用努力義務につい

    令和3年3月15日第210号人事のブレーン社会保険労務士レポート70歳までの雇用努力義務について1....

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 要件緩和3%上昇へ:キャリアア

    知って得する経営塾第710号『要件緩和3%上昇へ:キャリアアップ助成金』知って得する経営塾第710号...

    著者:榎本会計事務所

  • 「雇用調整助成金の要件緩和」に

    「後の祭り」とか「後悔先に立たず」とかは昔からよく言われてきましたが、人は過去を振り返って後悔するこ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 取締役の解任と正当な理由

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報第248号2021-02-24取締役の解任と正当な理...

    著者:弁護士法人クラフトマン

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労働実務事例集

検索結果4

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 既に労働義務は免除、休職中でも

    6週間(多胎妊娠は14週間)以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後8週間を経過...

    著者:労働新聞社

  • 年休前倒し付与で残日数が40日

    年休は、雇入れ後6カ月継続勤務した人に10日を付与し、そこから6年以上継続勤務した人には一律追加で1...

    著者:労働新聞社

  • パート就業規則の作成必要か

    お尋ねの状況を放置しておくと、「雇入れ時の約束」と「就業規則で定める労働条件」が一致しない(少なくと...

    著者:労働新聞社

  • 精皆勤手当の減額は「全額払い」

    完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,731

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 正社員と無期雇用フルタ

    ご返信ありがとうございます。  どのような雇用形態でも納得できる待遇ができるよう努めたいと思い...

    著者:h-ichigo

  • Re: 正社員と無期雇用フルタ

    >  同一労働同一賃金に向けて規程や労働契約を見直しています。 > >  有...

    著者:プロを目指す卵

  • 正社員と無期雇用フルタイム労働

    ご教授お願い致します。  同一労働同一賃金に向けて規程や労働契約を見直しています。  有...

    著者:h-ichigo

  • Re: 退職金規程について

    こんにちは。 退職金については、貴社の規定に準じることになります。 入社時からその規定であり...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職金規程について

    > いつも知恵を貸して下さりありがとうございます。 > 新規で1件お伺いしたいことがあ...

    著者:ton

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税務経理について

検索結果1,067

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果267

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職金の支払いについて

    ご質問されているのにお役に立てないのですが、支払わないとした根拠が、その会社の規定にあるかどうかにか...

    著者:いつかいり

  • 退職金の支払いについて

    退職金に関する相談です。 51歳の時に出向社員から出向先の社員(肩書:工場長)になりました。 52歳...

    著者:cocoapu

  • Re: 同一労働同一賃金の比較

    プロを目指す卵さん ありがとうございます。 > 要は、非正規労働者が全労働者の40%に...

    著者:jackpot272

  • Re: H26から給与の一部未

    「再雇用職員の調整手当付与」はH26年度から、新設されました。市OBの再雇用職員にはすでにH26年度...

    著者:SHOP

  • Re: H26から給与の一部未

    弊社内には、市を退職し「市の再雇用職員」として同一職場で働く者もいて、彼らには「調整手当」が既に支払...

    著者:SHOP

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総務の給湯室

検索結果197

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 損害保険は入らなければ

    考え方だけ書いておきます。 何故か?は自社で加入手続きを採った経緯を会社に聞くことです。退職金の積...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 損害保険は入らなければ

    こんばんは。 具体的な内容での損得を判断するのであれば、貴社の経営者や顧問税理士さんと相談され...

    著者:ぴぃちん

  • 損害保険は入らなければならない

    損害保険の契約に関して相談です。 現在加入している損害保険の契約更新時期に伴い見積もりを行って...

    著者:mki

  • Re: 子持ち女性の転居を伴う

    女性事務員について転勤はない、と口約束で告げているようです。 (口頭なので証拠にはなりませんね) ...

    著者:アスガルド

  • 任期付職員の任期について

    お教えください。  今年9月から入職しました。求人登録していた会社から、求人案内で記載された内容は...

    著者:てらぼう

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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