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専門家によって投稿されたコラムです。

• （派遣会社向け）令和５年度適用

  派遣労働者にかかる同一労働同一賃金の労使協定方式の場合に令和５年度に適用される一般賃金の額が８月26...

  著者：須藤労務管理事務所

• 事業承継できる会社に

  2022/07/11（第975号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 給与をまず上げる

  2022/06/27（第973号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 無期転換した従業員用の就業規則

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。屋外ではマスクを外しても良いという方向性が示されました。今年も...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 退職金を受給した方の住民税につ

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２２年４月１３日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 年休前倒し付与で残日数が40日

  年休は、雇入れ後６カ月継続勤務した人に10日を付与し、そこから６年以上継続勤務した人には一律追加で1...

  著者：労働新聞社

• パート就業規則の作成必要か

  お尋ねの状況を放置しておくと、「雇入れ時の約束」と「就業規則で定める労働条件」が一致しない（少なくと...

  著者：労働新聞社

• 精皆勤手当の減額は「全額払い」

  完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 自己破産する社員

  > こんにちは。 > > 会社が貸しているお金については、実際に自己破産の決...

  著者：ハリス

• Re: 自己破産する社員

  > その資格自体、またはその資格によって受けている許認可に、破産が影響ないかだけは、確認されて...

  著者：ハリス

• Re: 自己破産する社員

  > 自己破産するといっても、裁判所の免責決定がされないかぎり債権回収は続きます。おそらく破...

  著者：ハリス

• Re: 自己破産する社員

  > 以前住んでいたアパート家賃滞納で給料差し押さえの封書がきました。 > 本人にもその...

  著者：hitokoto2008

• Re: 自己破産する社員

  その資格自体、またはその資格によって受けている許認可に、破産が影響ないかだけは、確認されてください。...

  著者：いつかいり

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