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専門家によって投稿されたコラムです。

• 個人向新型コロナ対応制度

  今回のコロナ騒動は、学校の入学を4月から9月に変えようという「年度末変更」の議論にまで発展しましたが...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 残業代の計算方法

  突如日本に襲いかかった新型コロナウイルス禍。感染の広がりを抑えるため発出された「緊急事態宣言」を受け...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 令和１年－国年法問７－Ｄ「障害

  2020.５.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo859本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• スタートアップの人事・労務　１

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業を支援しています。最近、コロナ禍の影響でオン...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事労務　１８

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスが収束しません。スタートアップにも逆風となっ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 年休前倒し付与で残日数が40日

  年休は、雇入れ後６カ月継続勤務した人に10日を付与し、そこから６年以上継続勤務した人には一律追加で1...

  著者：労働新聞社

• パート就業規則の作成必要か

  お尋ねの状況を放置しておくと、「雇入れ時の約束」と「就業規則で定める労働条件」が一致しない（少なくと...

  著者：労働新聞社

• 精皆勤手当の減額は「全額払い」

  完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 任期付職員の任期について

  お教えください。 　今年9月から入職しました。求人登録していた会社から、求人案内で記載された内容は...

  著者：てらぼう

• Re: 退職月の給与について

  > 10月19日に退職する事が決定しています。 > > 毎月25日が給料日な...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 退職月の給与について

  給与の支払い日が２５日として、締め日はいつなのでしょうか。 10月19日の給与を退職を理由に前...

  著者：ぴぃちん

• Re: おかしくないですか？

  > お給料のＵＰに、基本給を上げている人と、手当を上げている人がいます。 > 全員基本...

  著者：hitokoto2008

• Re: 法律論の話…（誤って削

  > 現在の会社の顧問弁護士も、事件の全容を知らないから、「hitokotoさん、私は会社側の顧...

  著者：hitokoto2008

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