相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

残業時間について

著者 梅里33 さん

最終更新日:2018年03月19日 10:23

いつもお世話になっております。

表題の件ですが、弊社は現在、15分単位で残業時間をつけていますが、1分単位でつけなければならないということを社員から聞きました。実際はどうなのか教えてください。

スポンサーリンク

Re: 残業時間について

著者ぴぃちんさん

2018年03月19日 11:35

記録するのは1分単位です。

まとめてできるのは、1日ごとに残業時間を1分単位で記録して、1か月毎に、時間外労働および休日労働深夜労働の1ヵ月単位の合計について30分未満の端数を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げること、は認められています。

1日の残業時間を15分単位で記録している事自体が認められていません。1分単位で記録するように改善する必要があります。




> いつもお世話になっております。
>
> 表題の件ですが、弊社は現在、15分単位で残業時間をつけていますが、1分単位でつけなければならないということを社員から聞きました。実際はどうなのか教えてください。

Re: 残業時間について

著者梅里33さん

2018年03月19日 12:25

> 記録するのは1分単位です。
>
> まとめてできるのは、1日ごとに残業時間を1分単位で記録して、1か月毎に、時間外労働および休日労働深夜労働の1ヵ月単位の合計について30分未満の端数を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げること、は認められています。
>
> 1日の残業時間を15分単位で記録している事自体が認められていません。1分単位で記録するように改善する必要があります。
>
>
>
>
> > いつもお世話になっております。
> >
> > 表題の件ですが、弊社は現在、15分単位で残業時間をつけていますが、1分単位でつけなければならないということを社員から聞きました。実際はどうなのか教えてください。

ありがとうございます。早速総務部に相談し、改善を提案します。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP