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専門家によって投稿されたコラムです。

• 残業代の計算方法

  突如日本に襲いかかった新型コロナウイルス禍。感染の広がりを抑えるため発出された「緊急事態宣言」を受け...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 忘れがちな手続き１　育児休業か

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。紙媒体での申請から電子申請に切り替えると社保手続きは格段に効率...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 祝日があれば、週１日の法定休日

  2018年6月23日号(no.1216)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• アルバイトの法定休日を固定しな

  2018年7月8日号(no.1211)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 【労働行政運営方針】　実務で捉

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍の日々、スーパーやコンビニが営業を続けている事で、本当...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  ３６協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 36協定について

  返信ありがとうございます。 派遣会社に確認した所、以下の回答を得ました。 「契約書備考欄に記...

  著者：ひらめ

• 36協定について

  派遣先の会社としてお尋ねします。 以下、派遣元の36協定の内容なのですが、１日０時間で１ヶ月４...

  著者：ひらめ

• Re: 公休の買い取りについて

  従業員側には、有給休暇を取得する権利があります。 有給休暇を消化できない理由が、人手不足というのは...

  著者：ぴぃちん

• Re: 休みの日もすぐ電話して

  > くだらないけど困っています。 > 人事異動があり新しい上司がきました。 >...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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