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コラムの泉

検索結果232

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 残業代の計算方法

    突如日本に襲いかかった新型コロナウイルス禍。感染の広がりを抑えるため発出された「緊急事態宣言」を受け...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 忘れがちな手続き1 育児休業か

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。紙媒体での申請から電子申請に切り替えると社保手続きは格段に効率...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 祝日があれば、週1日の法定休日

    2018年6月23日号(no.1216)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • アルバイトの法定休日を固定しな

    2018年7月8日号(no.1211)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 【労働行政運営方針】 実務で捉

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍の日々、スーパーやコンビニが営業を続けている事で、本当...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果50

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,812

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 事業所外みなし労働時間

    ぴいちん様 ありがとうございました。 勤務管理表をちゃんと書かせるようにいたします。 &g...

    著者:よしよし00

  • Re: 事業所外みなし労働時間

    こんにちは。 事業所外みなし労働時間制であっても、時間外労働、深夜労働、休日労働について除外さ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与明細への記載事項に

    こんにちは。 > ・繁忙期のため営業日であることが明らかなのにカレンダーには休日と記載す...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職に伴う有給休暇消化

    > ぴぃちんさま > > ご教授頂きありがとうございます。 > その...

    著者:ton

  • Re: 変形労働時間制月給者の

    まず「欠勤控除がない場合においては休業補償がない」とありますがこれは当然ですね。支払っているわけです...

    著者:村の長老

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税務経理について

検索結果31

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 日曜の残業出勤は就労日

    ① 証明書の類いは、全て事実のとおりを記載するものです。 ② 就労した事実があれば、就労日でしょう...

    著者:村の平民

  • Re: いつかいりさん、時系列

    前後関係は、よくわかりました。拙者の回答と齟齬はありません。上司の後出しじゃんけんにどう対応されるか...

    著者:いつかいり

  • Re: 有給は休日ですか?

    質問者さん事前に > 申請しました。 対して上司 > 休日出勤していなければ有給休...

    著者:いつかいり

  • Re: 皆勤手当がある場合の残

    労基法施行規則19条に計算式があります。 月を単位に支払うものは、月の所定労働時数で割ります。...

    著者:いつかいり

  • Re: 運送会社の給与計算につ

    こんにちわ。。 割増賃金の基礎となる賃金に算入しない賃金としては、 ①家族手当②通勤手当③別...

    著者:わかくささくら

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企業法務について

検索結果18

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:安芸ノ国

  • 労基提出書類に関して

    初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示...

    著者:mama0303

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休届

    場合分けした、どのパターンでの代休・年休の質問なのか今一つ判然としないのですが、網羅して書いてみます...

    著者:いつかいり

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総務の給湯室

検索結果42

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    36協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 36協定について

    返信ありがとうございます。 派遣会社に確認した所、以下の回答を得ました。 「契約書備考欄に記...

    著者:ひらめ

  • 36協定について

    派遣先の会社としてお尋ねします。 以下、派遣元の36協定の内容なのですが、1日0時間で1ヶ月4...

    著者:ひらめ

  • Re: 公休の買い取りについて

    従業員側には、有給休暇を取得する権利があります。 有給休暇を消化できない理由が、人手不足というのは...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休みの日もすぐ電話して

    > くだらないけど困っています。 > 人事異動があり新しい上司がきました。 >...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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