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コラムの泉

検索結果221

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和元年最低賃金額の改定につい

    令和元年10月15日第193号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について1...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 時間外上限は原則的に月45時間

    知って得する経営塾第663号『時間外上限は原則的に月45時間以内かつ年360時間以内。長時間労働が疑...

    著者:榎本会計事務所

  • 求人票と労働条件の食い違い

    最近は、パソコンばかり使っているので漢字が書けなくなってしまいました。漢字を書く機会が少なくなってい...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 【 働き方改革 】副業:1日8

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2018年頃から兼業・副業・複業(以下、副業)への関心が高まっ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 働き方改革を進めるにあたって最

    令和元年7月15日第190号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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労働実務事例集

検索結果50

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,758

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 法定休日は定めないほう

    まず、連続する土日は、就業規則に週の起算曜日を日曜以外に規定しておかなければ、別の週です。週は日曜に...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働契約の休日条件が守

    > 確認したい点はいくつかありますが、36協定を結んで届け出てある事業所であり、36協定でいう...

    著者:メッツパート

  • Re: 労働契約の休日条件が守

    おはようございます。 時間外労働も休日出勤も可能という雇用契約であれば、人員が足らない分を残る...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働契約の休日条件が守

    確認したい点はいくつかありますが、36協定を結んで届け出てある事業所であり、36協定でいうところの、...

    著者:いつかいり

  • 労働契約の休日条件が守られてい

    パート労働者です。 最初に労働契約書内容と実態を説明します。 1.就業時間=9:00~15:00...

    著者:メッツパート

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税務経理について

検索結果31

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 日曜の残業出勤は就労日

    ① 証明書の類いは、全て事実のとおりを記載するものです。 ② 就労した事実があれば、就労日でしょう...

    著者:村の平民

  • Re: いつかいりさん、時系列

    前後関係は、よくわかりました。拙者の回答と齟齬はありません。上司の後出しじゃんけんにどう対応されるか...

    著者:いつかいり

  • Re: 有給は休日ですか?

    質問者さん事前に > 申請しました。 対して上司 > 休日出勤していなければ有給休...

    著者:いつかいり

  • Re: 皆勤手当がある場合の残

    労基法施行規則19条に計算式があります。 月を単位に支払うものは、月の所定労働時数で割ります。...

    著者:いつかいり

  • Re: 運送会社の給与計算につ

    こんにちわ。。 割増賃金の基礎となる賃金に算入しない賃金としては、 ①家族手当②通勤手当③別...

    著者:わかくささくら

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企業法務について

検索結果16

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 労基提出書類に関して

    初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示...

    著者:mama0303

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休届

    場合分けした、どのパターンでの代休・年休の質問なのか今一つ判然としないのですが、網羅して書いてみます...

    著者:いつかいり

  • Re: 法定休日 通知

    > 法定休日とは、週1回、月4回の休日を与える(設定する)ことですよね? いいえ、週1回...

    著者:いつかいり

  • 偽装請負でしょうか(その2)

    以下は「偽装請負でしょうか(その1)」の続きです。その1を最初にお読みください。 (8)単独型...

    著者:ナイトライダー

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総務の給湯室

検索結果42

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    36協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 36協定について

    返信ありがとうございます。 派遣会社に確認した所、以下の回答を得ました。 「契約書備考欄に記...

    著者:ひらめ

  • 36協定について

    派遣先の会社としてお尋ねします。 以下、派遣元の36協定の内容なのですが、1日0時間で1ヶ月4...

    著者:ひらめ

  • Re: 公休の買い取りについて

    従業員側には、有給休暇を取得する権利があります。 有給休暇を消化できない理由が、人手不足というのは...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休みの日もすぐ電話して

    > くだらないけど困っています。 > 人事異動があり新しい上司がきました。 >...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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