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コラムの泉

検索結果245

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 時間外割増率が5割以上に

    高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 「産業医に提供すべき情報」につ

    季節は進み、朝晩は随分と冷え込むようになりました。靖国道路の木々もすっかりと黄色に色づき、風が吹く度...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 令和4年 労働基準監督署が重点

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。5月も半ばとなり過ごしやすい季節になりました。労務関連は7月の...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 働き方改革推進支援助成金 労働

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.27働き方改革推進支援助成金労働時間短縮・年休促進支援コー...

    著者:オフィス中橋

  • 給与計算の端数 四捨五入? 五

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。給与計算では割増賃金等の計算で1円未満の端数が発生します。時給...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果50

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,039

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 時間外労働と代休

    いま一つ、かみ合ってないですね。 たとえば1月勤怠締めた管理部門が、あなたの月45時間超えてる...

    著者:いつかいり

  • Re: 時間外労働と代休

    いつかいりさん 回答ありがとうございます 説明下手で申し訳ありません > この前...

    著者:オルタ

  • Re: 時間外労働と代休

    こんにちは うみのこさん同様、ところどころで文意が見えてきません。 > 代休扱いに...

    著者:いつかいり

  • Re: 残業代の切り捨てについ

    > ユキンコクラブ様 > > > ご回答いただきありがとうございま...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 残業代の切り捨てについ

    ぴぃちん様 ありがとうございます。 30分未満の切り捨ては今のところしておりませんが、念のた...

    著者:aiueowith

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税務経理について

検索結果33

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 法定休日の振替について

    ton様 ご回答ありがとうございます 早速の的確な答えを頂いてとても納得できました。 日曜...

    著者:しもうら

  • Re: 法定休日の振替について

    > 表題の件につきまして、ご教授願います。 > > 法定休日:日曜日 &g...

    著者:ton

  • Re: 日曜の残業出勤は就労日

    ① 証明書の類いは、全て事実のとおりを記載するものです。 ② 就労した事実があれば、就労日でしょう...

    著者:村の平民

  • Re: いつかいりさん、時系列

    前後関係は、よくわかりました。拙者の回答と齟齬はありません。上司の後出しじゃんけんにどう対応されるか...

    著者:いつかいり

  • Re: 有給は休日ですか?

    質問者さん事前に > 申請しました。 対して上司 > 休日出勤していなければ有給休...

    著者:いつかいり

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企業法務について

検索結果18

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:

  • 労基提出書類に関して

    初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示...

    著者:mama0303

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休届

    場合分けした、どのパターンでの代休・年休の質問なのか今一つ判然としないのですが、網羅して書いてみます...

    著者:いつかいり

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総務の給湯室

検索結果48

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 法定休日の割増賃金につ

    労使協定で年間カレンダーをつけるということは、1年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働時間と休憩時間につ

    休日労働であっても同様です。休憩規定については休日労働であることを除外していないからです。...

    著者:村の長老

  • Re: 残業時間・休日出勤につ

    >  ※土日・祝が休み >  ※どの曜日が法定休日という決まりはない 法定休日の...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 残業時間・休日出勤につ

    早速ご返信頂き、ありがとうございます! 助かりました。 > こんにちは。 >...

    著者:RYO02

  • Re: 残業時間・休日出勤につ

    こんにちは。 1か月単位の変形労働時間制を採用されているとかでなく、かつ、休憩時間が深夜残業の...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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