月例給与に賞与扱いの手当を含む場合の介護保険料の控除開始時期

月例給与に賞与扱いの手当を含む場合の介護保険料の控除開始時期

trd-220622

forum:forum_labor

2018-07-26

通常、介護保険料の控除開始時期は以下だと思いますが、賞与扱いの手当が月例給与計算に含まれている場合に悩んでいます。 ・月例給与計算：40歳に到達する生年月日の前日が含まれる月の翌月 ・賞与計算：40歳に到達する生年月日の前日が含まれる月 例えば、1978年5月28日が生年月日の従業員の場合、賞与の場合は2018年5月に支払いの賞与計算から、月例給与計算での介護保険料控除開始は2018年6月給与から思います。 しかし、2018年5月月例給与計算に賞与扱いの手当が含まれていた場合は5月の月例給与計算から賞与扱いの手当分の介護保険料を控除すべきでしょうか。または、あくまで月例給与計算なので5月給与計算では控除せず、6月から控除すべきでしょうか。 ご教示の程よろしくお願いいたします。