相談の広場

労務管理

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15歳未満の労働

最終更新日:2019年08月11日 09:50

労働基準法で15歳未満の労働は禁止されていると思いますが、不登校の生徒がいる校長先生が、弊社で本人が働きたいといっており、外にでることができるのであれば
ぜひに働いてもらいたいという希望があります。新聞配達であると可能であるようなことを聞きましたが、これは特例とかあるのでしょうか。ご存知の方がおりましたらご教示お願い致します。

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Re: 15歳未満の労働

著者まゆりさん

2019年08月12日 09:17

こんにちは。

こちらのサイトの「児童」に関する記述が参考になるかと思います。
http://izaki-office.jp/affairs/jinji/労務管理の基礎知識/未成年者を雇用するときの注意点

労基署への申請様式及び記載例はこちらのサイトにあります。
「児童の使用許可申請」
ME=GTAMSTDETAIL&id=4950000009638&fromGTAMSTLIST=true&SYORIMODE=#section3" target="_blank">https://shinsei.e-gov.go.jp/search/servlet/Procedure?CLASSNAME=GTAMSTDETAIL&id=4950000009638&fromGTAMSTLIST=true&SYORIMODE=#section3
※電子申請のサイトですが、このサイトから様式をダウンロードして必要事項を入力した上で印字するか、あるいは様式をそのまま印字して必要事項を手書きして提出することも可能である旨の注釈があります。

ご参考になれば。
※同内容で重複投稿されたため、１件削除いたしました。