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労務管理

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国旗当番について

著者 さかぽんたん さん

最終更新日:2019年12月18日 15:40

小さなことですが相談させてください。

当社のトップの意向で祝日に国旗を掲揚しています。
通常の土日祝日の事業所ですので国旗当番は
自宅からの往復計2時間換算の休日出勤(振替のみ可能)をしていますが、
そもそも他社様で国旗掲揚や国旗当番などはあったりするのでしょうか。

20年ほど前に銀行に勤める友人に聞いたところでは
各支店の国旗当番がいて休日に掲揚に行っており、
だいたい新入行員が当たっていたと言っていました。

当社では現場の社員は当番を免除されており
事務社員のみで回していましたが部門の人数が減り
負担が重くなったため止めたいのですが
トップに世間一般の状況をお伝えしたいと思っています。

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Re: 国旗当番について

著者さかぽんたんさん

2019年12月20日 08:57

> 通常の土日祝日の事業所ですので国旗当番は
→「土日祝日が休みの事業所」という意味です。

Re: 国旗当番について

著者総務6年目さんさん

2019年12月20日 09:28

交番などでは祝日に見かけますが、一般企業ではあまり見ないように思います。
弊社もそのような慣習はありません。

> 小さなことですが相談させてください。
>
> 当社のトップの意向で祝日に国旗を掲揚しています。
> 通常の土日祝日の事業所ですので国旗当番は
> 自宅からの往復計2時間換算の休日出勤(振替のみ可能)をしていますが、
> そもそも他社様で国旗掲揚や国旗当番などはあったりするのでしょうか。
>
> 20年ほど前に銀行に勤める友人に聞いたところでは
> 各支店の国旗当番がいて休日に掲揚に行っており、
> だいたい新入行員が当たっていたと言っていました。
>
> 当社では現場の社員は当番を免除されており
> 事務社員のみで回していましたが部門の人数が減り
> 負担が重くなったため止めたいのですが
> トップに世間一般の状況をお伝えしたいと思っています。

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