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労務管理

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エンゲージメント測定・分析の導入について

著者 michigaku さん

最終更新日:2020年02月27日 17:47

お世話になっております。

最近、労務に関して「エンゲージメントの増大」が言われることがありますが、
私が所属している会社でも、エンゲージメントのスコア測定と分析を
なるべく費用をかけずに(出来ればアンケート作成から分析まで自前で)導入したい、という話が出ました。

そこで、「出来れば自前で」というのを念頭に置いて
インターネットで色々と調べてみたのですが、
エンゲージメント・スコアを測定するためのアンケートのひな形は、
ギャラップ社のQ12というもの以外、見当たりませんでした。
アンケート結果の分析についても、当然ノウハウがまったくありません。

そこでお尋ねなのですが、
・アンケート作成や分析を自前で行って
 エンゲージメントを導入した会社はありますでしようか。
・そもそも、これはノウハウのない会社が自前でやるのが適切なものなのでしょうか。

ご意見をいただけたら幸いです。よろしくお願い申し上げます。

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