コロナに伴う結婚休暇の取得期間について

こんにちは。

当院では、「婚姻した日から半年以内に、結婚休暇5日の取得が可能」と就業規則には記されているのですが、2月に結婚した職員が『コロナ禍だからどこにも行けない』ということで、特例で「婚姻した日から1年以内に、結婚休暇5日の取得が可能」という対応をしました。

他の職員からも、このコロナ禍に婚姻されて上記のような申し出があった場合には、延長するつもりでございます。
（規則通りに、半年の期間内に休暇を取得される職員もいます。）

参考になれば幸いです。


> 弊社は、結婚に伴う特別休暇を、入籍日から1年以内に取得可能な結婚休暇として就業規則に定めています。
>
> 今回のコロナに伴って、新婚旅行に行くことが出来なくなったため、この特別休暇の取得可能期間を延長するか否か迷っています。
>
> 他社様でこのような事例の対応がございましたらご教授いただきたくよろしくお願いいたします。

> 今回のコロナに伴って、新婚旅行に行くことが出来なくなったため、この特別休暇の取得可能期間を延長するか否か迷っています。

今回は政府から海外渡航自粛などの指針も出ていましたから、変な前例になる心配もないので、１年なりご判断で特別休暇期間の延期をされたらいかがでしょうか

弊社では、忌引きの方も含めて延期可にしました。
　※忌引きは二親等以内に与えていましたが、以前に業務多忙につき祖父の葬儀を
　欠席して４９日に墓参したいという社員がいて、その際に忌引きの期間外で
　認められず、もやもやした感じになったことがありましたので忌引きも一周忌ま
　でなら延期使用を認めるようにしていたので（あくまで一回限り一周忌の法事に代替するのも可）

RAS様
ご回答ありがとうございます。
延長対応されたとのこと、ご参考にさせていただきます。

> こんにちは。
>
> 当院では、「婚姻した日から半年以内に、結婚休暇5日の取得が可能」と就業規則には記されているのですが、2月に結婚した職員が『コロナ禍だからどこにも行けない』ということで、特例で「婚姻した日から1年以内に、結婚休暇5日の取得が可能」という対応をしました。
>
> 他の職員からも、このコロナ禍に婚姻されて上記のような申し出があった場合には、延長するつもりでございます。
> （規則通りに、半年の期間内に休暇を取得される職員もいます。）
>
> 参考になれば幸いです。
>
>
> > 弊社は、結婚に伴う特別休暇を、入籍日から1年以内に取得可能な結婚休暇として就業規則に定めています。
> >
> > 今回のコロナに伴って、新婚旅行に行くことが出来なくなったため、この特別休暇の取得可能期間を延長するか否か迷っています。
> >
> > 他社様でこのような事例の対応がございましたらご教授いただきたくよろしくお願いいたします。

enoshimayama 様

ご回答ありがとうございます。
忌引きについてもご対応されたご実績があるとのこと。
参考にさせていただきます。

> > 今回のコロナに伴って、新婚旅行に行くことが出来なくなったため、この特別休暇の取得可能期間を延長するか否か迷っています。
>
> 今回は政府から海外渡航自粛などの指針も出ていましたから、変な前例になる心配もないので、１年なりご判断で特別休暇期間の延期をされたらいかがでしょうか
>
> 弊社では、忌引きの方も含めて延期可にしました。
> 　※忌引きは二親等以内に与えていましたが、以前に業務多忙につき祖父の葬儀を
> 　欠席して４９日に墓参したいという社員がいて、その際に忌引きの期間外で
> 　認められず、もやもやした感じになったことがありましたので忌引きも一周忌ま
> 　でなら延期使用を認めるようにしていたので（あくまで一回限り一周忌の法事に代替するのも可）
>

弊社内で同様の質問があり、
人事からの回答は
「結婚休暇は新婚旅行を目的としたものではないため、
　コロナ事由での取得延期は認められません。」
というものでした。

ご参考まで。
他社さまでは柔軟な対応をされているようで、羨ましいです。