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退職に伴う公休

著者こんにちわんさん

最終更新日:2007年06月24日 20:20

退職に伴う公休に関してお伺いです。
最終勤務日は7月31日
その後、有休消化に入ります。有休消化10日間残ってます。それﾌﾟﾗｽに毎月発生する公休8日間　残ってます。
その月一度も働きませんが公休も8日間使用できますか？

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Re: 退職に伴う公休

著者む・らさん

2007年06月25日 10:54

まず最初に、退職日がいつか分かりません。
８月３１日だとすれば、その月一度も働かなくても公休は使用できます。
むしろ有休より優先的に取る必要があると思います。

ただし設問では１０日＋８日ですから、当然残りの１３日間は欠勤になると思います。
月の途中が退職日だとすれば公休は８日は取れないことが考えられます、１４日に退職で公休４日程度ではないでしょうか？

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