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法定休日

著者くみちちさん

最終更新日:2007年07月02日 13:37

新米労務管理者です｡
今回就業規則の改訂を考えています｡
法定休日を定めるにあたって､事務系は暦通りなので､日曜日を､その他は､各個人が毎週一特定日の休みを取っています｡
こんな場合は､どういう記述が好ましいのでしょうか?

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Re: 法定休日

著者む・らさん

2007年07月02日 14:46

当社の例です。

第○○条　会社の休日は次のとおりとする。
１．水曜日（営業職）、日曜・祝日（営業職以外）
２．年末年始（会社が定める○日間）　
３．夏期休暇（会社が定める○日間）
４．その他会社が定める日
但し、１週間に２日以上の休日がある場合は、１日を法定休日とし、その他の日を所定休日とする。

として、あらかじめ法定休日・所定休日を連絡しています。
東京労働局から作成例が出ていますので参考にして下さい。

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/sk/sk4.htm