定期健康診断結果報告書について

運送、溶接、ともに継続事業でしょうか。６０人規模の支店ですと、支店として定健結果報告を上げることになりますが、運輸業と溶接業の人員が所属しているということでよろしいでしょうか。

溶接業に従事する人員は、自社工場といった作業場での業務をこなすのであれば、運送業の人員とは区画された別個の事業所ですし、それとも混在しているのでしょうか。休憩所とか事務所など共有スペースならわかりますが、運送と溶接が混然と１の作業をしているのは想像しにくいのですが。溶接資材を持ち込み、作業完了したら搬出していくとか。車庫と作業場が別棟なら、別個の事業として１の事業が５０人以上なら結果報告するという流れで説明がつきます。

いつかいり様

ご返信ありがとうございます。
ちょっと濁した形の説明文ですみませんでした。

正確には、海上コンテナの検査業務を委託されており、
検査業務が主となります。
一方で、コンテナ修理の依頼があれば溶接等で修理対応するといった
会社になります。

割合的には検査業務：修理（9：1）ぐらいの割合です。

毎年、二つの労働保険番号で定健結果報告を上げておりました。

産業医から主たる業務の番号で結果報告を上げればいいと言われ
戸惑っております。

宜しくお願い致します。



> 運送、溶接、ともに継続事業でしょうか。６０人規模の支店ですと、支店として定健結果報告を上げることになりますが、運輸業と溶接業の人員が所属しているということでよろしいでしょうか。
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> 溶接業に従事する人員は、自社工場といった作業場での業務をこなすのであれば、運送業の人員とは区画された別個の事業所ですし、それとも混在しているのでしょうか。休憩所とか事務所など共有スペースならわかりますが、運送と溶接が混然と１の作業をしているのは想像しにくいのですが。溶接資材を持ち込み、作業完了したら搬出していくとか。車庫と作業場が別棟なら、別個の事業として１の事業が５０人以上なら結果報告するという流れで説明がつきます。
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海上（船舶）については不勉強なので、労基署にお尋ねください。１の事業所（支店）に２労働保険番号（継続事業）振っている、ということ自体も理解できないので、あしからず。

いつかいり様

返信ありがとうございます。
労基署に問い合わせて色々調べてみます。


> 海上（船舶）については不勉強なので、労基署にお尋ねください。１の事業所（支店）に２労働保険番号（継続事業）振っている、ということ自体も理解できないので、あしからず。
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