合同会社で雇用保険加入

合同会社において、「出資をしない社員」は存在しません。
ここでいう社員とは、従業員という意味ではありません。

1人が出資を取り下げ、従業員となるということであれば、適正な手続きを踏めば可能ではあります。

返信ありがとうございます。
では、社員を辞退するという登記変更で問題ないのでしょうか？

お手数お掛けしますが、よろしくお願いいたします。

> 合同会社において、「出資をしない社員」は存在しません。
> ここでいう社員とは、従業員という意味ではありません。
>
> 1人が出資を取り下げ、従業員となるということであれば、適正な手続きを踏めば可能ではあります。

社員を辞退する、という表現が正しいかどうかはわかりませんが。

合同会社の社員が退社し、それに伴い持ち分の払い戻しを行う
という手続きになろうかと思います。
詳細は司法書士等にご相談いただくのが良いと思います。

了解いたしました。
回答いただきありがとうございました。

> 社員を辞退する、という表現が正しいかどうかはわかりませんが。
>
> 合同会社の社員が退社し、それに伴い持ち分の払い戻しを行う
> という手続きになろうかと思います。
> 詳細は司法書士等にご相談いただくのが良いと思います。

雇用保険の適用を受けることが目的であれば、業務執行社員の業務執行権喪失の登記を行います。
業務執行権を喪失させるだけでしたら、出資金の払い戻しは必要ありません。
出資者(社員)のままで従業員ということになります。

なお、業務執行社員を定款で定めている場合は定款の変更が必要になります。

弊社が司法書士に依頼することなく自社で手続きした時は
・合同会社変更登記申請書
・役員変更の同意書
・役員変更後の定款
を提出しました。

代表社員変更手続きを行った際の手続きを弊社ウェブサイトのブログに記載しています。
https://www.progress-llc.co.jp/blog/post-20181207/

回答ありがとうございます。
URLも参考にさせていただきました。

> 雇用保険の適用を受けることが目的であれば、業務執行社員の業務執行権喪失の登記を行います。
> 業務執行権を喪失させるだけでしたら、出資金の払い戻しは必要ありません。
> 出資者(社員)のままで従業員ということになります。
>
> なお、業務執行社員を定款で定めている場合は定款の変更が必要になります。
>
> 弊社が司法書士に依頼することなく自社で手続きした時は
> ・合同会社変更登記申請書
> ・役員変更の同意書
> ・役員変更後の定款
> を提出しました。
>
> 代表社員変更手続きを行った際の手続きを弊社ウェブサイトのブログに記載しています。
> https://www.progress-llc.co.jp/blog/post-20181207/
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