労務管理

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パートタイマーの有休について

著者 tororo さん

最終更新日:2007年07月17日 15:45

毎日、お疲れ様です。

パートタイマーの有給の処理について教えてください。

現在、パートさんには、有休が支給されているのですが、
雇用契約書は、１日５．５時間の就業時間となっているのですが、このところの業績悪化も伴い、３ヶ月ほど前から口頭で１日３時間の就業時間になっています。

そこで。。。。

有休を使用した場合は、支給する有休の時間は、５．５時間でしょうか？それとも３時間なのでしょうか？
もしくは、半日有休取得とするのでしょうか？

どなたか、教えてください。
よろしくお願い致します。

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Re: パートタイマーの有休について

著者いさおさん

2007年07月17日 22:04

時間給で働いているパートさんの場合は、所定労働時間分支給すれば良いことになります。

　御社の場合は、雇用契約書が5.5時間とのことなので、5.5時間分の支給ということになると思います。

　実際は、3時間勤務になっているようですが、所定労働時間を変更するとしたら、書面によって通知することが必要だと思います。

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Re: パートタイマーの有休について

著者tororoさん

2007年07月18日 14:01

> 時間給で働いているパートさんの場合は、所定労働時間分支給すれば良いことになります。
>
> 　御社の場合は、雇用契約書が5.5時間とのことなので、5.5時間分の支給ということになると思います。
>
> 　実際は、3時間勤務になっているようですが、所定労働時間を変更するとしたら、書面によって通知することが必要だと思います。

ご回答、有り難うございました。

参考にさせて頂きます。