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専門家によって投稿されたコラムです。

• 36協定違反 第三者は労働時間

  2019年12月5日号(no.1163)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 未払賃金の請求が5年さかのぼっ

  知って得する経営塾第676号『未払賃金の請求が5年さかのぼってできる：賃金請求権の消滅時効期間の延長...

  著者：榎本会計事務所

• 勤務時間中に喫煙できると、非喫

  2020年1月27日号(no.1152)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 朝の通勤ラッシュで消耗しないた

  2020年1月29日号(no.1151)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 出張時の移動時間

  令和元年の大晦日をいつものと変わらず我が家で過ごし、そのまま令和2年のお正月を迎えました。5回目とな...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 週1回、社内で行われる

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 すみません、私の説明が足りていませんでした。...

  著者：ring-maple

• Re: 週1回、社内で行われる

  こんにちは。 そもそもの位置づけをどのように考えているのか、で異なってきませんかね。 社...

  著者：ぴぃちん

• タイムカードと実労働時間差異

  いつも参考にさせていただいています。 早速ですが皆様の会社では労働時間の把握はどのようにしてい...

  著者：みそがすき

• Re: 夏季休暇、誕生日休暇、

  こんにちは。 休暇であれば、労働日に労働を免除された日としての解釈でよいかと思います。 なの...

  著者：ぴぃちん

• 夏季休暇、誕生日休暇、忌引き休

  基本的な質問になってすみません。 弊社では特別休暇がいくつか存在ますが、それは所定労働時間を免除さ...

  著者：クラーケン

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