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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 「雇用保険マルチジョブホルダー

    人は、他人の言動により影響を受けます。笑っている人と一緒にいると思わず笑いが出てくるし、つまらなそう...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 社労士認証制度12 定期健康診

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 新制度:雇用保険「マルチジョブ

    知って得する経営塾第737号『新制度:雇用保険「マルチジョブホルダー」』知って得する経営塾第737号...

    著者:榎本会計事務所

  • 令和3年就労条件総合調査の概況

    2021.11.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo937本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 法定外休日に年次有給休暇を取っ

    2021年11月4日号(no.1219)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

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労働実務事例集

検索結果74

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 時間単位制度で端数切上げ、1日

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

  • 1年変形中の入退社はメリットな

    変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果5,263

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 月給者から日給者の有給

    こんにちは。 >退職年度の4/1に20日の有休が付与されているので 貴社が4月1日の斉一...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 時間外労働の50%への

    こんばんは。 月60時間超の残業割増賃金については,時間外労働が対象となります。 法定休日の...

    著者:ぴぃちん

  • 時間外労働の50%への引き上げ

    2023年4月から中小企業にも適用される【月60時間超の残業割増賃金率50%への引き上げ】について、...

    著者:aiueowith

  • Re: 時給制正社員の時給の決

    これまで固定給だったのを時給制にするのですね。 まず祝日も加味するとのことなので、年間の所定労...

    著者:村の長老

  • Re: 時給制正社員の時給の決

    おはようございます。 > 固定給18万円から時給制に変わりました 月給制から時給制...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果36

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与減額について

    拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

    著者:

  • Re: 給与減額について

    不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

    著者:村の長老

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 1)月の所定労働日数で欠勤を控除す...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    やはり、復職者側の主張も会社の解釈も間違いではないと言う事なのですね。規定をもう一度よく読み直して見...

    著者:

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...

    著者:村の平民

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総務の給湯室

検索結果161

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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