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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和１年－厚年法問３－Ａ「事後

  2020.６.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo863本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－国年法問９－Ａ「障害

  2020.５.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo861本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 雇用契約書

  今回のCOVID-19により３月から急遽、時差出勤やリモートワーク、テレワークを導入された会社がたく...

  著者：ひらの社会保険労務士事務所

• 休業期間が一日に満たない場合の

  令和２年５月１５日第２００号人事のブレーン社会保険労務士レポート休業期間が一日に満たない場合の休業手...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 休憩時間の悩み 12時から昼休

  2018年7月5日号(no.1213)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  > > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > >...

  著者：人事勤労係長

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > > 最低...

  著者：ton

• 最低賃金計算（日給月給制）の考

  初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 最低賃金（日額月給制）についての考...

  著者：人事勤労係長

• Re: 週1回、社内で行われる

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 すみません、私の説明が足りていませんでした。...

  著者：ring-maple

• Re: 週1回、社内で行われる

  こんにちは。 そもそもの位置づけをどのように考えているのか、で異なってきませんかね。 社...

  著者：ぴぃちん

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