育児休業終了予定の従業員の復帰日について

> いつも参考にさせて頂いております。
> 初歩的な事ですが教えてください。
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> 従業員で育児休業が終了する者が居ます。「育児休業取得届」の終了年月日は令和6年4月15日で届出をしております。本来ならば４月16日から会社に出勤するのが筋ですが、16日～29日までは無給扱い（有給は残しておく）で休み、4月30日から出勤という事を会社が承諾しているようです。この場合、復帰日は16日でしょうか。それとも本格的に仕事を始める30日でしょうか。


こんにちは。
そのお休みが育休延長に該当するかどうかで変わるでしょう。
単にお休みしますだけでは判断は出来かねると思います。
お休みする理由等もう少し詳細が分かればまた別の回答もあるでしょう。
とりあえず。

こんにちは

当初申請していた育児休業期間が終了するにあたって育休の延長等特段の申請はしないものの、実際に働き始めるまでに一定期間を有するという事例のようですので、その期間が有給消化であれ無給欠勤であれ、制度としての育児休業からの復帰日は4月16日になると思います。
育児休業からの復帰日をいずれかの 組織・機関に申告するための確認ということであれば、その相手に具体的に問い合わせるしかないと思います。

閲覧済かもしれませんが、最近似たような相談・回答がありました。
https://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-267421/

> 従業員で育児休業が終了する者が居ます。
>「育児休業取得届」の終了年月日は令和6年4月15日で届出をしております。
>本来ならば４月16日から会社に出勤するのが筋ですが、16日～29日までは無給扱い（有給は残しておく）で休み、4月30日から出勤という事を会社が承諾しているようです。
>この場合、復帰日は16日でしょうか。それとも本格的に仕事を始める30日でしょうか。