期間雇用の方の有休付与について

> 期間雇用の場合の、有休付与について教えて頂きたいです。
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> 10月〜3月までの、6ヶ月間の契約（6時間勤務✕11日　年間66日勤務）で雇用し、退職
> 6ヶ月休んで、また同じ時期に雇用するというような方がいます。6ヶ月後の4月には、付与月ですが退職しています
> 期間雇用の場合は、有休付与はしなくてもよいでしょうか。
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> このように、繰り返し契約を行うと継続雇用となり、付与しなければないでしょうか。
> その場合は、どのように付与していくのでしょうか。
> どうぞ宜しくお願いいたします。


こんにちは。
いわゆる季節雇用と思われます。
季節雇用で1年の内半年勤務を繰り返したとしても一旦退職していますので付与はないでしょう。
期間雇用ではなく6か月勤務で7か月目の付与日には退職していますので付与はありません。
その契約を続けることになりますので付与発生はないでしょう。
これが7か月契約ですと付与する必要があります。
とりあえず。