労務管理

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同一労働同一賃金と賞与について

著者 oas さん

最終更新日:2024年05月31日 14:13

いつも拝見させていただいております。
同一労働同一賃金について質問させてください。

会社で賞与を支給している場合、非正規雇用にも基本支給し、支給しない場合には
その理由を説明できるようにしておくとありますが、就業規則で前もって
非正規雇用には支給しないと明示してあれば支給しなくていいのでしょうか。

お教えいただけますと助かります。
よろしくお願いいたします。

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Re: 同一労働同一賃金と賞与について

著者うみのこさん

2024年05月31日 14:25

それではいけません。

就業規則で決まっている、というのは合理的な理由ではありません。
そのように、就業規則に規定した合理的な理由が必要となります。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000190591.html

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Re: 同一労働同一賃金と賞与について

著者oasさん

2024年06月03日 08:38

就業規則だけでは合理的な理由とならないんですね。
ご回答いただきありがとうございました！

> それではいけません。
>
> 就業規則で決まっている、というのは合理的な理由ではありません。
> そのように、就業規則に規定した合理的な理由が必要となります。
>
> https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000190591.html