1ヶ月単位の変形労働時間制の残業時間について

1ヶ月単位の変形労働時間制の残業時間について

trd-270930

forum:forum_labor

2024-07-05

いつも大変お世話になっております。 1ケ月の変形労働時間制の残業時間の計算方法について質問です。 残業時間を計算するときは予め決めた労働時間に対し、 ①１日単位で越えていないかを確認 ②１週間単位で越えていないかを確認 ③ 1か月単位で上限時間を越えていないかを確認 の３段階の手順を踏むと、様々な資料に記載があります。 しかし、いくつかの企業で③の１か月の上限時間を超えていないかで判断のみで計算している場合があります。 これは大丈夫なのでしょうか？ （噂では労基が１か月の上限時間だけで考えてもOKという回答があったらしいです。）