雇用保険・社会保険　申請の社内書式

社会保険の加入は従業員の判断ではなく、契約内容で画一的に決まるため、わざわざそのような書式は用意していません。
加入しないことを希望する人に対しては、契約の時点で社会保険の加入にならない条件で契約します。
必要な情報についても、契約時に提出書類として提出いただいています。

入社時の提出書類で必要な情報を把握できるようにしているため、社内用の申請書のようなものは使用していません。
加入や喪失は契約更新時に判断し、本人への案内とともに総務側で自動的に申請手続きを行っています。

日本年金機構HPやハローワークインターネットサービス帳票一覧から、必要な届書を印刷し、本人に記入してもらってはいかがでしょうか。

当社でも、被扶養者の異動などの際には本人に記入して提出してもらうようにしています。（総務側で把握できていない部分のみの記入）