相談の広場
下らない事ですが、ご教授頂ければ幸いです。
令和6年12月末で退職が決まっている社員の、翌年の扶養控除申告書は提出してもらわなくても大丈夫なのでしょうか。(令和7年分)
それとも提出の義務があるのでしょうか。
また翌年からは一切在籍していないので、受け取ったとしても本人に返却もしくはシュレッダーしても構わないものなのでしょうか。
どなたか詳しい方、ご教授下さい。
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退職が決まっている社員の翌年の扶養控除申告書について
1. 扶養控除申告書の提出義務
退職する社員が翌年の扶養控除申告書を提出する必要はありません。扶養控除申告書は、その年の最初に給与を受け取る前に提出するものですので、翌年に給与を受け取らない場合は提出の義務はありません。
2. 受け取った場合の対応
退職後に扶養控除申告書を受け取った場合、翌年から在籍していないのであれば、本人に返却するか、シュレッダーで処分しても問題ありません。
> 下らない事ですが、ご教授頂ければ幸いです。
> 令和6年12月末で退職が決まっている社員の、翌年の扶養控除申告書は提出してもらわなくても大丈夫なのでしょうか。(令和7年分)
> それとも提出の義務があるのでしょうか。
> また翌年からは一切在籍していないので、受け取ったとしても本人に返却もしくはシュレッダーしても構わないものなのでしょうか。
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> 退職が決まっている社員の翌年の扶養控除申告書について
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> 1. 扶養控除申告書の提出義務
> 退職する社員が翌年の扶養控除申告書を提出する必要はありません。扶養控除申告書は、その年の最初に給与を受け取る前に提出するものですので、翌年に給与を受け取らない場合は提出の義務はありません。
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> 2. 受け取った場合の対応
> 退職後に扶養控除申告書を受け取った場合、翌年から在籍していないのであれば、本人に返却するか、シュレッダーで処分しても問題ありません。
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> > 下らない事ですが、ご教授頂ければ幸いです。
> > 令和6年12月末で退職が決まっている社員の、翌年の扶養控除申告書は提出してもらわなくても大丈夫なのでしょうか。(令和7年分)
> > それとも提出の義務があるのでしょうか。
> > また翌年からは一切在籍していないので、受け取ったとしても本人に返却もしくはシュレッダーしても構わないものなのでしょうか。
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> 退職が決まっている社員の翌年の扶養控除申告書について
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> 1. 扶養控除申告書の提出義務
> 退職する社員が翌年の扶養控除申告書を提出する必要はありません。扶養控除申告書は、その年の最初に給与を受け取る前に提出するものですので、翌年に給与を受け取らない場合は提出の義務はありません。
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> 2. 受け取った場合の対応
> 退職後に扶養控除申告書を受け取った場合、翌年から在籍していないのであれば、本人に返却するか、シュレッダーで処分しても問題ありません。
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> > 令和6年12月末で退職が決まっている社員の、翌年の扶養控除申告書は提出してもらわなくても大丈夫なのでしょうか。(令和7年分)
> > それとも提出の義務があるのでしょうか。
> > また翌年からは一切在籍していないので、受け取ったとしても本人に返却もしくはシュレッダーしても構わないものなのでしょうか。
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Srspecialistさま
早速のご回答ありがとうございました。
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