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労務管理

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雇入時健診とその後の健診について

著者 森ガール さん

最終更新日:2025年04月03日 17:45

新入社員には入社の約1か月前に雇用時健診を受けてもらっています。
(4月入社であれば3月初旬)

会社の定期健診は秋なので、この場合は4月に入社した半年後の秋にも定期健診は
受診してもらった方が良いのでしょうか。

それとも翌年の1年半後でも問題ないのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

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Re: 雇入時健診とその後の健診について

著者ぴぃちんさん

2025年04月03日 18:44

こんにちは。

定期健康診断は前回の健康診断の1年内に次の健康診断を行う必要がありますので、1年半後ではダメです。

貴社が秋に1度しか行わないのであれば、そのときにおこなうことが望ましいかと考えます。



> 新入社員には入社の約1か月前に雇用時健診を受けてもらっています。
> (4月入社であれば3月初旬)
>
> 会社の定期健診は秋なので、この場合は4月に入社した半年後の秋にも定期健診は
> 受診してもらった方が良いのでしょうか。
>
> それとも翌年の1年半後でも問題ないのでしょうか。
>
> よろしくお願いいたします。
>

Re: 雇入時健診とその後の健診について

著者森ガールさん

2025年04月08日 08:27

> こんにちは。
>
> 定期健康診断は前回の健康診断の1年内に次の健康診断を行う必要がありますので、1年半後ではダメです。
>
> 貴社が秋に1度しか行わないのであれば、そのときにおこなうことが望ましいかと考えます。
>

そうですよね。
回答いただきありがとうございました。

助かりました。

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