年途中の入社者（前職あり）の年末調整について

こんにちは。

結論としては、貴社に扶養控除等申告書の提出があるのであれば年末調整を貴社でおこなう義務がありますので、しないということはできません。
（例外は給与の金額が2000万円を超える場合）



> 年途中の入社者について、前職ある場合、退職時の源泉徴収票を提出してもらい、前職分として合算の上、年末調整しています。
>
> 前職での収入が高く、入社後の収入がそれほどでも無い中途入社者(9月入社)がおり、
> 年末調整での還付額がとても高くなりそうです。
> この場合、ほぼほぼ前職時代に徴収した分の所得税の還付のため、
> 当社で前職分を合算した年末調整はしないというのは可能でしょうか。
> (当社分のみで源泉徴収票発行、本人には確定申告を案内)
>
> 自社で徴収していない分の高額の還付額負担を避けたいというのが本音ですが、
> 本人はできれば前職合算での年末調整を希望しています。
> これを「確定申告してもらえたら…」と案内することに、
> 何か問題があるのだろうか、と不安に思い、質問させていただきます。
>
> どんな些細なことでも結構ですので、お気づきのことがあればお知らせください。
> よろしくお願いいたします。

> こんにちは。
>
> 結論としては、貴社に扶養控除等申告書の提出があるのであれば年末調整を貴社でおこなう義務がありますので、しないということはできません。
> （例外は給与の金額が2000万円を超える場合）

そうですよね、するしかないですよね…。
ご回答いただきありがとうございました。

> > こんにちは。
> >
> > 結論としては、貴社に扶養控除等申告書の提出があるのであれば年末調整を貴社でおこなう義務がありますので、しないということはできません。
> > （例外は給与の金額が2000万円を超える場合）
>
> そうですよね、するしかないですよね…。
> ご回答いただきありがとうございました。


こんばんは
極論自社の給与が０で前職しかなくとも年調します
預り源泉がなくとも納付時に相殺されますから
何ら問題ないですが

＞自社で徴収していない分の高額の還付額負担を避けたい

納付は合計ですから相殺されるので問題ありません
過納付は翌月繰越充当になりますし
事業所の持ち出しがあるわけではないので
普通に対応するだけです
とりあえず