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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【健康は専門家へ】テレビ局は健

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：健保メリット株式会社

• 既存店でも来店客が増え続ける不

  【はじめに】スーパーの既存店では新規のお客様を増やすことはかなり難しい。うまいこと新規のお客様が10...

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－国年法・問７－Ｄ「年

  2024.６.８Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1071本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 4月からの雇用調整助成金につい

  知って得する経営塾第780号『4月からの雇用調整助成金について』知って得する経営塾第780号2023...

  著者：榎本会計事務所

• 雇用保険料率の引き上げと雇用調

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.10雇用保険料率の引き上げと雇用調整助成金のコロナ特例の終...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 36協定の回数守りたいが休日出

  36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです（労基則第...

  著者：労働新聞社

• 仕事が１日要しない場合、半日単

  休日の振替とは、あらかじめ定められた休日を労働日とし、その代わりにその日以前の特定の労働日を休日とし...

  著者：労働新聞社

• 休日労働と代休を相殺？割増分の

  代休とは、実際に休日に労働させてから、その後で休日労働の代償として特定の労働日を休日として休ませるこ...

  著者：労働新聞社

• 休業中の保険料を賞与から差し引

  傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ（低下）します。月例給与についていえば、標準報酬月...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【至急】グループ会社　

  他の会社のことですので、ここから先は推察です。 グループ会社間の費用については、兼務者人件費を...

  著者：booby

• Re: 業務上のミスについて

  もうすでにお二人から回答をいただいているので、念押しです。 > もちろん悪意あるミスでは...

  著者：booby

• Re: 土曜出勤の強要

  こんにちは。 > 有給休暇がマイナス5日分となりました。 法の有給休暇のことであれ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 被害事故の慰謝料の受取

  > > 被害事故で発生した慰謝料の受取についてお聞きしたいです。 > > ...

  著者：

• Re: 被害事故の慰謝料の受取

  > 被害事故で発生した慰謝料の受取についてお聞きしたいです。 > 当社の社員が社有車で...

  著者：booby

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