社会福祉法人会計　拠点ごとの「賞与引当金」計上について

社会福祉法人会計　拠点ごとの「賞与引当金」計上について

trd-279598

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2025-12-31

こんにちは 社会福祉法人会計の「賞与引当金」についての質問です。 複数の拠点がありますが、経理規程は1つです。 或る施設では、すべての拠点で賞与支給額の大小あるがものの、すべての拠点で実支給対象者が存在します。小さな拠点では賞与支給対象者は2名です。他の大きな拠点では30名を超えます。 さて、小さな拠点では「賞与引当金」を計上しない傾向があります。 これで正しいのか。 経理規程では「重要性が極めて低い場合は計上しなくて良い」とお決まりのモデル規程をコピペした文言が記載されています。 ①拠点ごとに決めるので、賞与支給対象者がいても「賞与引当金」をしなくても良い。 ②「支給対象者が全員いる」状況であれば、基本的には全拠点計上すべき。 私は個人的には②という考えですが、根拠資料を持ち合わせておりません。正しいのはどちらですか。 理由は、 複数の拠点を兼務している職員がもしいた場合、給与の按分割合と同様の基準で、賞与引当金も各拠点に按分して計上するから。また、法人全体では2名分が漏れるのでが気持ち悪いから。