相談の広場

労務管理

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入社前の健康診断について

最終更新日:2026年04月16日 16:20

先日とある企業に面接に行ったら、「採用になったら入社前に健康診断を受けて来てください。費用は自腹です。」と言われました。そして「この項目を必ず受けてください」と健診必須項目が書かれた用紙を渡されました。その用紙には、健診結果によっては採用を取り消します。と書かれていました。
これって違法にあたらないのですか。
・雇い入れ健診に該当しますよね。雇い入れ健診なら健診代は会社負担では。
・健診結果で採否を決めてはいけないのでは。
正社員ではなく、パートタイマーの求人です。パートタイマーだからゆるされるのですか。