労務管理

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始業時間及び休憩と有給について

著者 yu-ki さん

最終更新日:2007年10月18日 16:12

当社では就業規則で始業は9時から。終業は17：30。
休憩は正午から午後1時までと17：30から18時までと記載されています。
業務によっては、客先常駐で9：30/9：00始業を選べるようになっているのですが、その日その日によって異なります。
始業時間は1ヶ月単位で固定する必要はあるのでしょうか？
また休憩時間も客先都合で14：00～1時間取得と17：30～18：00の取得が無いところもあります。
これは問題ないのでしょうか？

また、有給についてですが、半日単位での取得が出来ることを明記してあり午後1時をもって半日としています。
上記の昼休みが14：00～の場合1時までに出社しないと午前休（有給の半日）にならないのでしょうか？
それとも14：59までに出社すれば午前休み扱いにできるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。